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Título

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Director Médico de Banco de Sangre

Descripción

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Estamos buscando un Director Médico de Banco de Sangre altamente capacitado y comprometido para liderar y supervisar todas las actividades médicas relacionadas con la recolección, procesamiento, almacenamiento y distribución de productos sanguíneos. Este profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias, la seguridad del donante y del receptor, y la calidad de los productos sanguíneos. Además, deberá coordinar con otros departamentos médicos, participar en investigaciones clínicas y promover campañas de donación de sangre. El Director Médico de Banco de Sangre trabajará en estrecha colaboración con el personal técnico y administrativo para asegurar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales. Será el encargado de establecer protocolos médicos, capacitar al personal en procedimientos clínicos y actuar como enlace con las autoridades sanitarias. Entre sus funciones clave se encuentra la evaluación médica de los donantes, la supervisión de la selección y exclusión de donantes, la validación de resultados de pruebas serológicas y la toma de decisiones clínicas en casos de reacciones adversas. También deberá participar en auditorías internas y externas, así como en la implementación de mejoras continuas en los procesos. El candidato ideal debe tener una sólida formación en medicina, preferiblemente con especialización en hematología, medicina transfusional o patología clínica. Se valorará experiencia previa en dirección médica, liderazgo de equipos multidisciplinarios y conocimientos en gestión de calidad y normativas regulatorias. Este puesto requiere habilidades de comunicación excepcionales, pensamiento crítico, capacidad de toma de decisiones bajo presión y un fuerte compromiso ético. El Director Médico de Banco de Sangre desempeña un papel crucial en la salud pública y en la atención médica segura y eficaz de los pacientes que requieren transfusiones.

Responsabilidades

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  • Supervisar las operaciones médicas del banco de sangre.
  • Evaluar y autorizar la elegibilidad de los donantes.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias y de calidad.
  • Validar resultados de pruebas serológicas y de compatibilidad.
  • Coordinar con otros departamentos médicos y administrativos.
  • Capacitar al personal en procedimientos clínicos y de seguridad.
  • Responder a emergencias médicas y reacciones adversas.
  • Participar en auditorías internas y externas.
  • Desarrollar e implementar protocolos médicos.
  • Promover campañas de donación de sangre.
  • Colaborar en investigaciones clínicas relacionadas con medicina transfusional.
  • Mantener registros médicos precisos y confidenciales.

Requisitos

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  • Título universitario en Medicina.
  • Especialización en hematología, medicina transfusional o patología clínica.
  • Experiencia mínima de 5 años en un entorno clínico o de banco de sangre.
  • Conocimiento profundo de normativas sanitarias y de calidad.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para tomar decisiones clínicas bajo presión.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión médica.
  • Compromiso ético y responsabilidad profesional.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  • Experiencia en auditorías y procesos de mejora continua.
  • Conocimientos en investigación clínica (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia previa en bancos de sangre o medicina transfusional?
  • ¿Ha liderado equipos médicos multidisciplinarios anteriormente?
  • ¿Cómo maneja situaciones de emergencia médica en el entorno clínico?
  • ¿Está familiarizado con las normativas nacionales e internacionales sobre bancos de sangre?
  • ¿Qué estrategias utilizaría para aumentar la donación voluntaria de sangre?
  • ¿Tiene experiencia en auditorías y procesos de acreditación?
  • ¿Cómo asegura la calidad y seguridad de los productos sanguíneos?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en horarios extendidos o de guardia?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en su práctica médica?
  • ¿Ha participado en investigaciones clínicas o publicaciones científicas?