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Título
Text copied to clipboard!Director Médico de Banco de Sangre
Descripción
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Estamos buscando un Director Médico de Banco de Sangre altamente capacitado y comprometido para liderar y supervisar todas las operaciones médicas relacionadas con la recolección, procesamiento, almacenamiento y distribución de sangre y sus componentes. El candidato ideal será responsable de garantizar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las actividades del banco de sangre, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para asegurar la disponibilidad y seguridad de los productos sanguíneos para pacientes. Además, deberá implementar protocolos clínicos, supervisar al personal médico y técnico, y promover la investigación y educación continua en el área. Este rol es fundamental para mantener los estándares más altos en la atención médica y la gestión de recursos sanguíneos, contribuyendo directamente a la salud pública y al bienestar de los pacientes que dependen de transfusiones seguras y efectivas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades médicas del banco de sangre.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Implementar y actualizar protocolos clínicos y de seguridad.
- Capacitar y supervisar al personal médico y técnico.
- Gestionar la relación con proveedores y entidades regulatorias.
- Promover la investigación y mejora continua en procesos.
- Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de productos.
- Evaluar y aprobar la liberación de componentes sanguíneos.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Colaborar en campañas de donación y educación comunitaria.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título de médico con especialización en hematología o medicina transfusional.
- Experiencia mínima de 5 años en bancos de sangre o servicios transfusionales.
- Conocimiento profundo de normativas sanitarias y de calidad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para tomar decisiones clínicas y administrativas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de sistemas de gestión hospitalaria y bases de datos.
- Compromiso con la ética profesional y la seguridad del paciente.
- Formación continua en avances médicos y tecnológicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de bancos de sangre?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas en su área?
- Describa una situación donde tuvo que tomar una decisión crítica en transfusiones.
- ¿Qué estrategias utiliza para capacitar a su equipo?
- ¿Cómo maneja la relación con entidades regulatorias?
- ¿Qué importancia le da a la investigación en su trabajo?
- ¿Cómo garantiza la seguridad y calidad de los productos sanguíneos?
- ¿Está familiarizado con sistemas de gestión hospitalaria?
- ¿Cómo aborda la mejora continua en procesos clínicos?
- ¿Qué retos ha enfrentado en su carrera y cómo los superó?
