Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director Tecnológico
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director Tecnológico altamente capacitado y visionario para liderar y gestionar todas las iniciativas tecnológicas dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de definir la estrategia tecnológica, supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas innovadores, y garantizar que la infraestructura tecnológica apoye los objetivos comerciales de la empresa. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, liderazgo estratégico y capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos para impulsar la transformación digital y mantener la competitividad en el mercado. El Director Tecnológico también será responsable de gestionar equipos de desarrollo, evaluar nuevas tecnologías y asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en seguridad y eficiencia operativa. Se espera que el candidato tenga una sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, habilidades para la toma de decisiones y una visión clara sobre las tendencias emergentes en tecnología. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo innovador y motivador que promueva la creatividad y el crecimiento profesional dentro del equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de la empresa.
- Supervisar el desarrollo e implementación de sistemas y aplicaciones.
- Gestionar y liderar equipos de tecnología y desarrollo.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y competitividad.
- Garantizar la seguridad y el cumplimiento de normativas tecnológicas.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la tecnología con los objetivos comerciales.
- Administrar el presupuesto tecnológico y optimizar recursos.
- Monitorear tendencias tecnológicas y proponer innovaciones.
- Establecer políticas y procedimientos tecnológicos.
- Representar a la empresa en eventos y conferencias tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática, Sistemas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles tecnológicos, con al menos 3 años en liderazgo.
- Conocimiento profundo en desarrollo de software, infraestructura y seguridad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para diseñar estrategias tecnológicas alineadas con objetivos de negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Experiencia en gestión de proyectos y presupuestos tecnológicos.
- Conocimiento actualizado de tendencias y tecnologías emergentes.
- Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones bajo presión.
- Dominio de herramientas y plataformas tecnológicas relevantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder tecnológico?
- ¿Cómo maneja la adopción de nuevas tecnologías en una organización?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar y desarrollar a su equipo?
- ¿Cómo asegura la seguridad y privacidad en los sistemas tecnológicos?
- ¿Puede describir una situación donde tuvo que gestionar un proyecto tecnológico complejo?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tendencias tecnológicas?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos tecnológicos?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
