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Título
Text copied to clipboard!Director Técnico Senior
Descripción
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Estamos buscando un Director Técnico Senior para liderar y supervisar todos los aspectos técnicos de nuestros proyectos y operaciones. El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en gestión de equipos técnicos, desarrollo de estrategias tecnológicas y aseguramiento de la calidad en la entrega de soluciones innovadoras. Esta posición requiere habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como un profundo conocimiento de las tendencias y tecnologías emergentes en el sector. El Director Técnico Senior será responsable de coordinar con otros departamentos para garantizar la alineación de los objetivos técnicos con los objetivos comerciales de la empresa. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y promover el desarrollo profesional continuo dentro del equipo técnico. La capacidad para tomar decisiones estratégicas y manejar múltiples proyectos simultáneamente es esencial para el éxito en este rol. Buscamos a alguien que pueda inspirar y motivar a su equipo, impulsar la innovación y mantener altos estándares de calidad en todas las iniciativas técnicas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar equipos técnicos multidisciplinarios.
- Desarrollar y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos empresariales.
- Gestionar proyectos tecnológicos complejos asegurando cumplimiento de plazos y calidad.
- Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones técnicas efectivas.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías para mejorar procesos y productos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares técnicos.
- Mentorizar y desarrollar habilidades del equipo técnico.
- Administrar presupuestos y recursos técnicos.
- Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones efectivas.
- Reportar avances y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia mínima de 8 años en roles técnicos y de liderazgo.
- Conocimiento avanzado en tecnologías relevantes del sector.
- Habilidades demostradas en gestión de proyectos y equipos.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Formación universitaria en ingeniería, informática o campos relacionados.
- Experiencia en metodologías ágiles y gestión de calidad.
- Dominio de herramientas de gestión y desarrollo tecnológico.
- Capacidad para innovar y adaptarse a cambios tecnológicos.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder técnico?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- Describa una situación donde tuvo que implementar una tecnología nueva.
- ¿Cómo asegura la calidad en los proyectos que supervisa?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo gestiona la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué experiencia tiene con metodologías ágiles?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias tecnológicas?
- ¿Ha manejado presupuestos técnicos? Describa su experiencia.
- ¿Cómo integra la visión técnica con los objetivos comerciales?
