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Título
Text copied to clipboard!Director/a de la escuela
Descripción
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Estamos buscando un/a Director/a de la escuela dedicado/a y experimentado/a para liderar y supervisar todas las actividades académicas, administrativas y operativas de nuestra institución educativa. El/la Director/a de la escuela será responsable de garantizar un ambiente de aprendizaje seguro, inclusivo y estimulante para estudiantes y personal docente. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión, así como un profundo compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia previa en roles de liderazgo educativo, una sólida comprensión de las políticas educativas y la capacidad de implementar estrategias innovadoras para mejorar el rendimiento escolar. Entre sus funciones principales se incluyen la supervisión del personal docente y administrativo, la gestión de recursos, la elaboración y ejecución de planes educativos, y la representación de la escuela ante la comunidad y las autoridades educativas. Además, deberá fomentar la participación de los padres y la comunidad, promover el desarrollo profesional del personal y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. El/la Director/a de la escuela jugará un papel clave en la creación de una cultura escolar positiva, orientada al respeto, la colaboración y el logro académico. Si tienes pasión por la educación, habilidades de liderazgo comprobadas y el deseo de marcar una diferencia significativa en la vida de los estudiantes, te invitamos a postularte para este puesto desafiante y gratificante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y evaluar al personal docente y administrativo.
- Desarrollar e implementar planes educativos y curriculares.
- Gestionar el presupuesto y los recursos de la escuela.
- Fomentar un ambiente escolar seguro e inclusivo.
- Representar la escuela ante padres, comunidad y autoridades.
- Promover el desarrollo profesional del personal.
- Resolver conflictos y tomar decisiones disciplinarias.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas educativas.
- Organizar reuniones y eventos escolares.
- Impulsar la innovación y mejora continua en la enseñanza.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión educativa.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Excelentes capacidades de comunicación.
- Conocimiento de normativas y políticas educativas.
- Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Dominio de herramientas tecnológicas educativas.
- Habilidad para resolver conflictos.
- Compromiso con la inclusión y diversidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en liderazgo educativo?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto en la escuela?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar el rendimiento académico?
- ¿Cómo fomenta la participación de padres y comunidad?
- ¿Qué importancia le da al desarrollo profesional del personal?
- ¿Cómo asegura un ambiente escolar inclusivo y seguro?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza en la gestión escolar?
- ¿Cómo gestiona el presupuesto y los recursos escolares?
- ¿Qué logros destacaría en su carrera educativa?
- ¿Por qué le interesa liderar nuestra escuela?
