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Título
Text copied to clipboard!Enfermero/a de Unidad
Descripción
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Estamos buscando un/a Enfermero/a de Unidad dedicado/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo de atención médica. El/la Enfermero/a de Unidad es responsable de supervisar y coordinar el cuidado de los pacientes dentro de una unidad hospitalaria específica, asegurando que se brinde atención de alta calidad y que se cumplan los protocolos médicos y de seguridad. Este rol requiere habilidades clínicas sólidas, capacidad para trabajar en equipo y una comunicación efectiva con pacientes, familiares y otros profesionales de la salud. Además, el/la Enfermero/a de Unidad debe gestionar recursos, apoyar al personal de enfermería y colaborar en la planificación y ejecución de planes de cuidado individualizados. La posición es fundamental para mantener un ambiente seguro y eficiente en la unidad, promoviendo el bienestar y la recuperación de los pacientes. Se valoran la capacidad de liderazgo, la atención al detalle y la adaptabilidad en un entorno dinámico y exigente.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar el cuidado diario de los pacientes en la unidad.
- Gestionar y apoyar al personal de enfermería asignado a la unidad.
- Garantizar el cumplimiento de los protocolos y normativas sanitarias.
- Colaborar con médicos y otros profesionales para planificar tratamientos.
- Registrar y actualizar la información clínica de los pacientes.
- Atender y resolver dudas o inquietudes de pacientes y familiares.
- Organizar recursos y materiales necesarios para la atención.
- Participar en la formación y capacitación del equipo de enfermería.
- Monitorear el estado de salud de los pacientes y reportar cambios.
- Promover un ambiente seguro y de respeto en la unidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título oficial en Enfermería y licencia vigente para ejercer.
- Experiencia mínima de 3 años en cuidado hospitalario.
- Conocimiento profundo de protocolos clínicos y de seguridad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia.
- Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
- Dominio de herramientas informáticas básicas para registros clínicos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Compromiso con la ética profesional y confidencialidad.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de unidades hospitalarias?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del equipo de trabajo?
- ¿Qué estrategias utiliza para garantizar la calidad del cuidado al paciente?
- ¿Está familiarizado/a con los protocolos de seguridad y emergencia hospitalaria?
- ¿Cómo prioriza las tareas en un entorno con alta demanda?
- ¿Qué herramientas utiliza para mantener actualizados los registros clínicos?
- ¿Cómo motiva y apoya al personal a su cargo?
- ¿Está dispuesto/a a trabajar en turnos rotativos y fines de semana?
- ¿Puede describir una situación en la que haya mejorado un proceso en su unidad?
- ¿Cómo maneja la comunicación con pacientes y familiares en momentos difíciles?
