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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Enlace Cultural dedicado y apasionado para facilitar la comunicación y el entendimiento entre diferentes comunidades culturales dentro de nuestra organización y con nuestros socios externos. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales en mediación cultural, comprensión profunda de diversas tradiciones y costumbres, y la capacidad de promover un ambiente inclusivo y respetuoso. Este rol es fundamental para asegurar que las barreras culturales no impidan la colaboración efectiva y el éxito de proyectos multiculturales. El Enlace Cultural trabajará estrechamente con equipos internos, líderes comunitarios y organizaciones externas para identificar necesidades culturales, resolver conflictos y fomentar relaciones positivas. Además, será responsable de desarrollar y ejecutar programas de sensibilización cultural y capacitación para empleados. Buscamos a alguien con experiencia en trabajo intercultural, habilidades comunicativas sobresalientes y una actitud proactiva para enfrentar desafíos culturales complejos. Si te apasiona construir puentes entre culturas y promover la diversidad y la inclusión, esta posición es para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Facilitar la comunicación entre diferentes grupos culturales dentro de la organización.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en competencia cultural.
- Actuar como mediador en conflictos culturales o malentendidos.
- Asesorar a la dirección sobre prácticas culturales apropiadas y sensibles.
- Colaborar con equipos para adaptar proyectos y servicios a contextos culturales diversos.
- Organizar eventos y actividades que promuevan la diversidad y la inclusión.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y cambios en dinámicas culturales.
- Crear materiales informativos y recursos sobre diversidad cultural.
- Evaluar el impacto de las iniciativas culturales implementadas.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Establecer y mantener relaciones con comunidades culturales externas.
- Apoyar en la traducción y adaptación de comunicaciones interculturales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en mediación cultural o roles similares.
- Conocimiento profundo de diversas culturas y tradiciones.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva y diplomática.
- Formación en antropología, sociología, trabajo social o campos relacionados.
- Sensibilidad y empatía hacia diferentes perspectivas culturales.
- Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.
- Dominio de al menos dos idiomas, preferiblemente incluyendo el español.
- Capacidad para diseñar y facilitar talleres y capacitaciones.
- Organización y gestión eficiente del tiempo y recursos.
- Actitud proactiva y orientada a soluciones.
- Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia más significativa trabajando con comunidades culturales diversas?
- ¿Cómo manejas un conflicto derivado de diferencias culturales en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para promover la inclusión cultural en un equipo?
- ¿Puedes describir un programa o iniciativa que hayas desarrollado para mejorar la competencia cultural?
- ¿Cómo te mantienes informado sobre las tendencias y cambios en dinámicas culturales?
- ¿Qué idiomas hablas y cuál es tu nivel de competencia en cada uno?
- ¿Cómo adaptas la comunicación para diferentes audiencias culturales?
- ¿Qué importancia tiene para ti la diversidad y la inclusión en el entorno laboral?
- ¿Cómo evalúas el éxito de tus intervenciones culturales?
- ¿Puedes dar un ejemplo de cómo has mediado en una situación culturalmente sensible?
