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Título

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Especialista en Comunicación de Crisis

Descripción

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Estamos buscando un Especialista en Comunicación de Crisis altamente capacitado para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de la comunicación en situaciones de emergencia, controversia o crisis institucional. Esta posición es clave para proteger la reputación de la organización, garantizar la transparencia y mantener la confianza de los públicos internos y externos durante momentos de alta presión. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en relaciones públicas, comunicación corporativa y manejo de crisis, así como habilidades excepcionales para trabajar bajo presión, tomar decisiones rápidas y coordinar equipos multidisciplinarios. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de comunicación efectivas que minimicen el impacto negativo de eventos inesperados y aseguren una respuesta coherente y oportuna. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de planes de comunicación de crisis, la preparación de portavoces, la redacción de comunicados de prensa, la gestión de medios de comunicación y redes sociales, y la coordinación con departamentos legales, de recursos humanos y de seguridad. También deberá realizar simulacros de crisis, capacitar al personal y evaluar continuamente los protocolos existentes para mejorar la preparación organizacional. El Especialista en Comunicación de Crisis debe tener una comprensión profunda del entorno mediático, habilidades analíticas para anticipar riesgos reputacionales y una actitud proactiva para actuar antes de que los problemas escalen. Además, debe ser capaz de mantener la calma, mostrar empatía y comunicar mensajes claros y consistentes en momentos de incertidumbre. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, con desafíos constantes y un impacto directo en la percepción pública de la organización. Si tienes pasión por la comunicación estratégica, la gestión de riesgos y el liderazgo en situaciones complejas, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar planes de comunicación de crisis.
  • Coordinar la respuesta comunicacional ante situaciones críticas.
  • Redactar comunicados de prensa y mensajes clave.
  • Capacitar a portavoces y equipos internos.
  • Supervisar la cobertura mediática y redes sociales durante la crisis.
  • Colaborar con departamentos legales y de seguridad.
  • Realizar simulacros y evaluaciones de preparación.
  • Monitorear riesgos reputacionales y anticipar posibles crisis.
  • Mantener relaciones con medios de comunicación clave.
  • Actualizar protocolos de comunicación según lecciones aprendidas.

Requisitos

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  • Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en comunicación corporativa o manejo de crisis.
  • Excelentes habilidades de redacción y oratoria.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
  • Conocimiento de medios tradicionales y digitales.
  • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
  • Dominio del idioma inglés (deseable).
  • Empatía y habilidades interpersonales.
  • Disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual en caso de emergencia.
  • Conocimiento de herramientas de monitoreo de medios y redes sociales.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una situación de crisis que hayas gestionado exitosamente?
  • ¿Qué estrategias utilizas para anticipar posibles crisis?
  • ¿Cómo manejas la presión en situaciones de alta tensión?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con medios de comunicación durante una crisis?
  • ¿Cómo capacitas a los portavoces de una organización?
  • ¿Qué herramientas utilizas para monitorear la reputación en línea?
  • ¿Estás disponible para responder a emergencias fuera del horario laboral?
  • ¿Cómo equilibras la transparencia con la protección de la imagen institucional?
  • ¿Has trabajado con equipos legales o de seguridad en contextos de crisis?
  • ¿Qué importancia le das a los simulacros de crisis?