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Título
Text copied to clipboard!Experto en Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Experto en Innovación para liderar y fomentar procesos creativos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de identificar oportunidades de mejora, desarrollar estrategias innovadoras y colaborar con diferentes departamentos para implementar soluciones que impulsen el crecimiento y la competitividad. Este rol requiere una combinación de pensamiento estratégico, habilidades analíticas y capacidad para gestionar proyectos de innovación desde la concepción hasta la ejecución. Además, el Experto en Innovación debe mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y tecnologías emergentes para asegurar que la empresa se mantenga a la vanguardia en su sector. La persona en este puesto trabajará estrechamente con equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de innovación y facilitando la adopción de nuevas ideas y tecnologías. Se valorará la experiencia en metodologías ágiles, design thinking y gestión del cambio, así como habilidades de comunicación para presentar propuestas a la alta dirección y stakeholders. Este puesto es clave para transformar desafíos en oportunidades y para impulsar la transformación digital y organizacional de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y analizar oportunidades de innovación dentro de la empresa.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de innovación alineadas con los objetivos corporativos.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar proyectos innovadores.
- Monitorear tendencias del mercado y tecnologías emergentes.
- Facilitar talleres y sesiones de brainstorming para fomentar la creatividad.
- Gestionar el portafolio de proyectos de innovación y evaluar su impacto.
- Promover una cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
- Presentar informes y propuestas a la alta dirección.
- Coordinar con proveedores y socios externos para iniciativas innovadoras.
- Capacitar al personal en metodologías de innovación y creatividad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, tecnología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con innovación.
- Conocimiento en metodologías ágiles y design thinking.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Dominio de herramientas digitales y software de gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Nivel avanzado de español y preferiblemente inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia más significativa en un proyecto de innovación?
- ¿Cómo identifica oportunidades de innovación en una organización?
- ¿Qué metodologías utiliza para gestionar procesos innovadores?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- ¿Puede describir un caso donde implementó una solución innovadora con éxito?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tendencias tecnológicas y del mercado?
- ¿Qué herramientas digitales utiliza para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo mide el impacto de las iniciativas de innovación?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la creatividad en equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo comunica ideas innovadoras a la alta dirección?
