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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Facilitador comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El facilitador será responsable de guiar grupos y equipos a través de procesos colaborativos, asegurando una comunicación efectiva y la consecución de objetivos comunes. Este rol implica diseñar y conducir talleres, reuniones y sesiones de trabajo que promuevan la participación activa, el intercambio de ideas y la resolución de conflictos. El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, empatía y capacidad para manejar diversas dinámicas grupales en diferentes contextos organizacionales. Además, debe ser capaz de adaptar técnicas y metodologías según las necesidades específicas del grupo y los objetivos del proyecto. El facilitador trabajará estrechamente con líderes y miembros del equipo para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, promoviendo la innovación y el aprendizaje continuo. Se valorará experiencia previa en facilitación de procesos, manejo de herramientas colaborativas y conocimiento en metodologías ágiles o de gestión de proyectos. Este puesto es clave para mejorar la eficiencia y cohesión del equipo, contribuyendo al éxito general de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y planificar sesiones de facilitación adaptadas a las necesidades del grupo.
- Guiar discusiones y actividades para fomentar la participación activa.
- Manejar dinámicas grupales y resolver conflictos de manera constructiva.
- Promover un ambiente inclusivo y respetuoso durante las sesiones.
- Evaluar la efectividad de las actividades y ajustar estrategias según sea necesario.
- Colaborar con líderes y equipos para definir objetivos claros de las sesiones.
- Utilizar herramientas y técnicas de facilitación modernas y efectivas.
- Documentar resultados y aprendizajes de cada sesión.
- Capacitar a otros en técnicas básicas de facilitación.
- Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas de facilitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como facilitador o en roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar grupos diversos y dinámicas complejas.
- Conocimiento de metodologías ágiles y técnicas de gestión de proyectos.
- Habilidades para resolver conflictos y mediar en discusiones.
- Orientación a resultados y habilidades organizativas.
- Capacidad para adaptarse a diferentes contextos y audiencias.
- Formación en áreas relacionadas con educación, psicología o gestión.
- Manejo de herramientas digitales para colaboración remota.
- Actitud proactiva y habilidades para trabajar en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia facilitando grupos o equipos?
- ¿Qué técnicas utilizas para manejar conflictos durante una sesión?
- ¿Cómo adaptas tu estilo de facilitación a diferentes audiencias?
- ¿Puedes describir una situación donde lograste un resultado exitoso como facilitador?
- ¿Qué herramientas digitales dominas para facilitar reuniones remotas?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de una sesión de facilitación?
- ¿Qué formación o certificaciones tienes relacionadas con la facilitación?
- ¿Cómo fomentas la participación de los miembros más tímidos en un grupo?
