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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Alcance Comunitario
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Alcance Comunitario apasionado y comprometido para liderar nuestras iniciativas de participación comunitaria. Esta posición es clave para fortalecer las relaciones entre nuestra organización y las comunidades a las que servimos. El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades interpersonales, experiencia en trabajo comunitario y una profunda comprensión de las dinámicas sociales y culturales de las poblaciones locales.
El Gerente de Alcance Comunitario será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas que fomenten la participación activa de la comunidad. Trabajará en estrecha colaboración con líderes comunitarios, organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales y otros actores clave para identificar necesidades, desarrollar soluciones colaborativas y promover el bienestar social.
Entre sus funciones principales se encuentran la organización de eventos comunitarios, la coordinación de campañas de concientización, la gestión de voluntarios y la elaboración de informes de impacto. Además, deberá representar a la organización en reuniones públicas, foros comunitarios y medios de comunicación locales.
El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en relaciones comunitarias, habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en entornos multiculturales y un enfoque estratégico para la resolución de problemas. También se valorará la experiencia en gestión de proyectos, recaudación de fondos y comunicación institucional.
Este rol requiere una persona proactiva, empática y con una fuerte vocación de servicio. Si te apasiona generar un impacto positivo en la sociedad y tienes la capacidad de movilizar recursos y personas hacia un objetivo común, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de alcance comunitario.
- Establecer relaciones sólidas con líderes y organizaciones comunitarias.
- Organizar y coordinar eventos y actividades comunitarias.
- Supervisar y capacitar a voluntarios y personal de apoyo.
- Evaluar el impacto de los programas comunitarios.
- Representar a la organización en reuniones y foros públicos.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos institucionales.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a proyectos comunitarios.
- Elaborar informes y presentaciones para partes interesadas.
- Identificar oportunidades de colaboración y financiamiento externo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, comunicación, sociología o campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia en trabajo comunitario o relaciones públicas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
- Conocimiento de las dinámicas sociales y culturales locales.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.
- Dominio de herramientas digitales y redes sociales.
- Habilidad para hablar en público y representar a la organización.
- Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos.
- Compromiso con la misión y valores de la organización.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene trabajando con comunidades diversas?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto en entornos comunitarios?
- ¿Ha liderado campañas de concientización o eventos comunitarios?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la participación ciudadana?
- ¿Cómo evalúa el impacto de sus programas comunitarios?
- ¿Está dispuesto(a) a trabajar fuera del horario laboral habitual?
- ¿Tiene experiencia en recaudación de fondos o gestión de subvenciones?
- ¿Qué herramientas digitales utiliza para comunicarse con la comunidad?
- ¿Cómo prioriza tareas cuando gestiona múltiples proyectos?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en el ámbito social?
