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Título

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Gerente de Asuntos Gubernamentales

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Asuntos Gubernamentales altamente calificado para liderar y gestionar la relación entre nuestra organización y las entidades gubernamentales a nivel local, regional y nacional. El candidato ideal será responsable de desarrollar estrategias efectivas de comunicación y representación institucional, asegurando que los intereses de la empresa estén alineados con las políticas públicas y normativas vigentes. Este puesto requiere habilidades excepcionales de negociación, análisis político y comprensión profunda del entorno regulatorio. El Gerente de Asuntos Gubernamentales será el principal enlace entre la empresa y los organismos gubernamentales, participando activamente en la elaboración de propuestas de políticas públicas, seguimiento de iniciativas legislativas y representación en foros y eventos oficiales. Además, deberá anticipar riesgos regulatorios, identificar oportunidades de colaboración y mantener informada a la alta dirección sobre cambios relevantes en el entorno político y legal. Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración de informes de impacto regulatorio, la coordinación de reuniones con funcionarios públicos y la gestión de alianzas estratégicas con asociaciones del sector. También será responsable de diseñar campañas de incidencia y posicionamiento institucional, así como de coordinar la respuesta de la empresa ante consultas o auditorías gubernamentales. El candidato ideal debe contar con experiencia comprobada en relaciones gubernamentales, habilidades de comunicación oral y escrita sobresalientes, y una sólida red de contactos en el sector público. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a entornos cambiantes. Si tienes pasión por la gestión pública, el análisis político y la representación institucional, esta es una excelente oportunidad para contribuir al crecimiento y reputación de nuestra organización.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de relaciones gubernamentales.
  • Representar a la empresa ante organismos públicos y autoridades.
  • Monitorear cambios en políticas y regulaciones relevantes.
  • Elaborar informes de impacto regulatorio y análisis político.
  • Coordinar reuniones y eventos con funcionarios gubernamentales.
  • Gestionar alianzas estratégicas con asociaciones del sector.
  • Diseñar campañas de incidencia y posicionamiento institucional.
  • Anticipar riesgos regulatorios y proponer soluciones.
  • Mantener informada a la dirección sobre novedades legislativas.
  • Responder a consultas y auditorías de entidades gubernamentales.

Requisitos

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  • Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en asuntos gubernamentales o relaciones institucionales.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
  • Conocimiento profundo del entorno regulatorio y político.
  • Red de contactos en el sector público.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.
  • Disponibilidad para viajar y asistir a eventos oficiales.
  • Inglés avanzado (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu experiencia más relevante en asuntos gubernamentales?
  • ¿Cómo gestionas la relación con autoridades públicas en situaciones de crisis?
  • ¿Qué estrategias utilizas para anticipar cambios regulatorios?
  • ¿Has liderado campañas de incidencia política? Describe tu rol.
  • ¿Cómo mantienes actualizada tu red de contactos en el sector público?
  • ¿Qué herramientas utilizas para el monitoreo legislativo?
  • ¿Cómo priorizas tus tareas cuando gestionas múltiples proyectos?
  • ¿Tienes experiencia representando a empresas en foros oficiales?
  • ¿Cuál consideras que es el mayor reto en la gestión de asuntos gubernamentales?
  • ¿Qué aportes podrías hacer para fortalecer la reputación institucional?