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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Asuntos Públicos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Asuntos Públicos dedicado y experimentado para liderar nuestras estrategias de comunicación y relaciones con el público. El candidato ideal será responsable de desarrollar y mantener una imagen positiva de la organización, gestionando la interacción con medios de comunicación, autoridades gubernamentales y la comunidad en general. Este rol implica diseñar campañas de comunicación, supervisar la gestión de crisis, y asegurar que los mensajes de la empresa sean coherentes y efectivos. Además, el Gerente de Asuntos Públicos trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para alinear las estrategias de comunicación con los objetivos corporativos. Se requiere una persona con habilidades excepcionales en comunicación, capacidad para influir en diferentes audiencias y experiencia en la gestión de proyectos y equipos. La posición es clave para fortalecer la reputación de la organización y fomentar relaciones constructivas con todos los grupos de interés.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación pública.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y autoridades.
- Supervisar la gestión de crisis y comunicación interna.
- Coordinar campañas de sensibilización y promoción.
- Monitorear la percepción pública y elaborar informes.
- Asesorar a la dirección en asuntos de imagen y comunicación.
- Organizar eventos y ruedas de prensa.
- Mantener actualizadas las políticas de comunicación.
- Colaborar con otros departamentos para mensajes coherentes.
- Gestionar el presupuesto del área de asuntos públicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar situaciones de crisis.
- Conocimiento de medios de comunicación y redes sociales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Dominio de herramientas digitales y software de comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia más significativa en gestión de crisis?
- ¿Cómo maneja la relación con medios de comunicación difíciles?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la imagen pública de una organización?
- ¿Cómo coordina la comunicación entre diferentes departamentos?
- ¿Qué herramientas digitales utiliza para monitorear la percepción pública?
- ¿Cómo mide el éxito de sus campañas de comunicación?
- ¿Ha gestionado eventos públicos o ruedas de prensa?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones de alta visibilidad?
- ¿Qué experiencia tiene en la elaboración de informes para la dirección?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
