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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Atención Clínica
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Atención Clínica dedicado y experimentado para liderar y supervisar la gestión integral de la atención médica en nuestra institución. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, optimizar procesos clínicos y garantizar la calidad y eficiencia en la prestación de servicios de salud. Esta posición requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y conocimiento profundo de las normativas sanitarias y prácticas clínicas actuales. El Gerente de Atención Clínica trabajará en estrecha colaboración con médicos, enfermeros, administradores y otros profesionales para asegurar que los pacientes reciban una atención oportuna, segura y centrada en sus necesidades. Además, será responsable de implementar programas de mejora continua, gestionar recursos y evaluar indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos organizacionales. Se valorará experiencia previa en gestión clínica, capacidad para resolver conflictos y un enfoque proactivo hacia la innovación en salud.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar equipos de atención clínica.
- Desarrollar y optimizar protocolos y procedimientos médicos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias y estándares de calidad.
- Gestionar recursos humanos y materiales para la atención clínica.
- Implementar programas de mejora continua en servicios de salud.
- Monitorear indicadores de desempeño y resultados clínicos.
- Facilitar la comunicación entre diferentes departamentos y profesionales.
- Capacitar y apoyar al personal clínico en sus funciones.
- Resolver conflictos y problemas relacionados con la atención al paciente.
- Colaborar en la planificación estratégica del área clínica.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Enfermería, Medicina o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión clínica.
- Conocimiento de normativas y regulaciones sanitarias.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Manejo de sistemas de información clínica.
- Orientación al paciente y calidad en el servicio.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de equipos clínicos?
- ¿Cómo maneja la implementación de nuevos protocolos médicos?
- Describa una situación donde mejoró la calidad del servicio clínico.
- ¿Qué estrategias utiliza para resolver conflictos en el equipo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear indicadores clínicos?
- ¿Cómo capacita al personal en nuevas prácticas?
- ¿Está familiarizado con sistemas de información clínica?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones de emergencia?
- ¿Qué motivación tiene para trabajar en esta posición?
