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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cartera de Crédito
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Cartera de Crédito altamente capacitado para unirse a nuestro equipo financiero. El candidato ideal será responsable de administrar y supervisar la cartera de créditos de la empresa, asegurando la rentabilidad y minimizando los riesgos asociados. Esta posición requiere un profundo conocimiento en análisis financiero, evaluación de riesgos crediticios y estrategias de recuperación. El Gerente de Cartera de Crédito trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para desarrollar políticas de crédito efectivas y mantener relaciones sólidas con clientes y entidades financieras. Además, deberá monitorear continuamente el desempeño de la cartera, identificar tendencias y proponer mejoras para optimizar los resultados. Se valorará experiencia en entornos dinámicos y habilidades para liderar equipos multidisciplinarios. Esta es una oportunidad para contribuir significativamente al éxito financiero de la organización mediante una gestión estratégica y proactiva de los activos crediticios.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar la cartera de créditos de la empresa.
- Analizar y evaluar el riesgo crediticio de clientes actuales y potenciales.
- Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de crédito.
- Monitorear el desempeño de la cartera y preparar informes periódicos.
- Coordinar con equipos de cobranza para optimizar la recuperación de créditos.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar la gestión financiera.
- Identificar oportunidades para reducir riesgos y aumentar la rentabilidad.
- Capacitar y liderar al equipo de gestión de cartera.
- Mantener relaciones con clientes y entidades financieras.
- Implementar estrategias para la mitigación de riesgos crediticios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Finanzas, Economía o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de cartera de crédito.
- Conocimiento avanzado en análisis financiero y evaluación de riesgos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Dominio de herramientas informáticas y software financiero.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Conocimiento de normativas financieras y crediticias.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de carteras de crédito?
- ¿Cómo evalúa el riesgo crediticio de un cliente?
- Describa una situación en la que haya mejorado la rentabilidad de una cartera.
- ¿Qué estrategias utiliza para la recuperación de créditos morosos?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones de alto riesgo financiero?
- ¿Qué software financiero domina y cómo lo utiliza en su trabajo?
- ¿Cómo lidera y motiva a su equipo?
- ¿Está familiarizado con las normativas locales e internacionales de crédito?
- ¿Cómo mantiene actualizados sus conocimientos en finanzas?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
