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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cartera de Préstamos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Cartera de Préstamos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la gestión integral de la cartera de préstamos, asegurando la calidad de los activos, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de los procesos de originación, evaluación y seguimiento de los préstamos, así como la implementación de estrategias para minimizar el riesgo crediticio y maximizar la rentabilidad de la cartera.
El Gerente de Cartera de Préstamos trabajará en estrecha colaboración con los equipos de crédito, riesgo y cobranza para garantizar una administración eficiente y proactiva de los préstamos. Además, será responsable de analizar tendencias del mercado, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos internos. Se espera que el candidato tenga habilidades analíticas sólidas, capacidad de liderazgo y una excelente comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
Entre las tareas diarias se incluyen la revisión periódica del desempeño de la cartera, la elaboración de reportes para la alta dirección y la coordinación de estrategias de recuperación de créditos en mora. El Gerente de Cartera de Préstamos también deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas aplicables al sector financiero.
Buscamos a una persona orientada a resultados, con experiencia comprobada en la gestión de carteras de préstamos y conocimientos profundos en análisis financiero y gestión de riesgos. Si tienes pasión por el sector financiero, habilidades para la toma de decisiones y deseas contribuir al crecimiento sostenible de nuestra institución, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y supervisar la cartera de préstamos de la institución.
- Analizar el desempeño de los préstamos y proponer estrategias de mejora.
- Coordinar con los equipos de crédito, riesgo y cobranza.
- Elaborar reportes periódicos para la alta dirección.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas.
- Implementar estrategias para minimizar el riesgo crediticio.
- Supervisar la originación, evaluación y seguimiento de los préstamos.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos.
- Gestionar la recuperación de créditos en mora.
- Brindar atención y asesoría a clientes en temas de préstamos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Finanzas, Economía, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de carteras de préstamos.
- Conocimientos sólidos en análisis financiero y gestión de riesgos.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión crediticia.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Conocimiento de normativas y regulaciones del sector financiero.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de carteras de préstamos?
- ¿Cómo maneja situaciones de créditos en mora?
- ¿Qué herramientas utiliza para el análisis de riesgo crediticio?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en su gestión?
- Describa una estrategia exitosa que haya implementado para mejorar la rentabilidad de una cartera.
- ¿Cómo coordina el trabajo entre diferentes equipos internos?
- ¿Qué indicadores considera clave para evaluar el desempeño de una cartera de préstamos?
- ¿Ha trabajado con sistemas de gestión crediticia? ¿Cuáles?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en el sector financiero?
