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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Comunicación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Comunicación altamente motivado y con experiencia para liderar y supervisar todas las actividades de comunicación interna y externa de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de desarrollar estrategias de comunicación efectivas que fortalezcan la imagen de la marca, mejoren la relación con los medios, y aseguren una comunicación clara y coherente con todos los públicos de interés.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, redacción de contenido, gestión de crisis y comunicación corporativa. Deberá trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, recursos humanos y alta dirección para garantizar que los mensajes de la empresa estén alineados con sus objetivos estratégicos.
Entre sus funciones principales se incluyen la planificación y ejecución de campañas de comunicación, la supervisión de comunicados de prensa, la gestión de redes sociales, la coordinación de eventos corporativos y la preparación de portavoces para entrevistas y presentaciones públicas. Además, será responsable de monitorear la percepción pública de la empresa y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
El Gerente de Comunicación también deberá establecer relaciones sólidas con medios de comunicación, agencias de relaciones públicas y otros socios estratégicos. Será fundamental que posea habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación verbal y escrita, así como una gran capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por la comunicación estratégica que desee contribuir al crecimiento y reputación de una empresa dinámica y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y externa.
- Supervisar la creación de contenido para medios digitales e impresos.
- Gestionar relaciones con medios de comunicación y agencias externas.
- Coordinar eventos corporativos y ruedas de prensa.
- Monitorear la percepción pública de la marca.
- Gestionar crisis comunicacionales y preparar respuestas oficiales.
- Colaborar con otros departamentos para alinear mensajes estratégicos.
- Capacitar a portavoces y preparar materiales de presentación.
- Supervisar el uso adecuado de la identidad corporativa.
- Analizar métricas de comunicación y presentar informes ejecutivos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
- Excelentes habilidades de redacción y edición.
- Dominio de herramientas digitales y redes sociales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
- Experiencia en gestión de crisis y comunicación institucional.
- Habilidades interpersonales y de liderazgo.
- Conocimiento del entorno mediático nacional e internacional.
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en comunicación corporativa?
- ¿Cómo manejas una crisis de reputación en medios?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de tus campañas?
- ¿Tienes experiencia trabajando con agencias externas?
- ¿Cómo aseguras la coherencia en los mensajes de la empresa?
- ¿Qué estrategias usas para mejorar la comunicación interna?
- ¿Has liderado equipos de comunicación anteriormente?
- ¿Qué tipo de contenido consideras más efectivo para redes sociales?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en comunicación?
- ¿Estás dispuesto/a a viajar por motivos laborales?
