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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cumplimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento con sólida experiencia en marcos regulatorios, control interno, ética corporativa y gestión de riesgos para liderar y fortalecer el programa de cumplimiento de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar que las operaciones, políticas, procesos y decisiones de la empresa se desarrollen de acuerdo con las leyes aplicables, las normativas del sector, los estándares internos y las mejores prácticas internacionales. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con áreas como legal, auditoría, finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología para promover una cultura de integridad, transparencia y responsabilidad.
El Gerente de Cumplimiento será responsable de diseñar, implementar, supervisar y mejorar políticas y procedimientos de cumplimiento, así como de identificar posibles brechas regulatorias y proponer acciones correctivas eficaces. También liderará evaluaciones de riesgo, revisiones internas, programas de capacitación y mecanismos de monitoreo continuo para asegurar que la organización mantenga altos estándares de conducta empresarial. Este rol requiere una combinación de pensamiento analítico, criterio profesional, capacidad de influencia y excelente comunicación con distintos niveles de la organización.
Buscamos a una persona con profundo conocimiento de normativas locales e internacionales, experiencia en investigaciones internas, elaboración de reportes de cumplimiento y coordinación con entes reguladores cuando sea necesario. Deberá ser capaz de interpretar cambios legislativos, traducirlos en acciones concretas para el negocio y asesorar a la dirección sobre implicaciones regulatorias, reputacionales y operativas. Además, tendrá un papel importante en la gestión de canales de denuncia, conflictos de interés, prevención de fraude, anticorrupción, protección de datos y otras áreas críticas según el sector de la empresa.
El candidato ideal tendrá una visión estratégica, pero también atención al detalle para revisar documentación, controles y evidencias de cumplimiento. Será fundamental su capacidad para desarrollar indicadores, preparar informes ejecutivos y presentar hallazgos y recomendaciones de manera clara y convincente. Valoramos especialmente la habilidad para construir relaciones de confianza, impulsar mejoras sostenibles y fomentar una cultura organizacional donde el cumplimiento no sea solo una obligación, sino una ventaja competitiva.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional que desee asumir un rol de alto impacto, con autonomía y visibilidad, contribuyendo directamente a la sostenibilidad, reputación y crecimiento responsable de la organización. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con equipos multidisciplinarios y liderar iniciativas que protejan a la empresa frente a riesgos legales y éticos, este puesto puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de cumplimiento normativo.
- Monitorear cambios regulatorios y evaluar su impacto en la organización.
- Realizar evaluaciones periódicas de riesgos de cumplimiento en distintas áreas del negocio.
- Coordinar auditorías internas y revisiones de controles relacionados con cumplimiento.
- Investigar incidentes, denuncias y posibles incumplimientos con objetividad y confidencialidad.
- Diseñar y liderar programas de capacitación sobre ética, cumplimiento y conducta empresarial.
- Asesorar a la dirección y a los equipos operativos sobre obligaciones regulatorias aplicables.
- Preparar informes ejecutivos y reportes para comités, auditoría y alta gerencia.
- Supervisar canales de denuncia y procesos de gestión de conflictos de interés.
- Impulsar una cultura organizacional basada en integridad, transparencia y responsabilidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en derecho, administración, finanzas o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en cumplimiento normativo, auditoría, riesgos o control interno.
- Conocimiento sólido de regulaciones aplicables y estándares de gobierno corporativo.
- Capacidad para interpretar normativa compleja y convertirla en acciones operativas.
- Experiencia en diseño de políticas, controles y programas de capacitación.
- Habilidades analíticas y atención al detalle para identificar riesgos y brechas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en entornos profesionales.
- Capacidad para gestionar investigaciones internas con discreción y criterio.
- Manejo de herramientas de reporte, documentación y seguimiento de cumplimiento.
- Se valora certificación profesional en cumplimiento, auditoría o gestión de riesgos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes en funciones de cumplimiento normativo o gestión de riesgos?
- ¿Has desarrollado o actualizado políticas internas de cumplimiento anteriormente?
- ¿Qué normativas o marcos regulatorios has gestionado en tu experiencia profesional?
- ¿Has liderado investigaciones internas o gestionado canales de denuncia?
- ¿Cómo abordas la capacitación de equipos en temas de ética y cumplimiento?
- ¿Tienes experiencia colaborando con auditoría, legal y alta dirección?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear controles y evidencias de cumplimiento?
- ¿Has trabajado en sectores altamente regulados? ¿Cuáles?
- ¿Cómo priorizas riesgos regulatorios cuando existen múltiples frentes simultáneos?
- ¿Cuentas con certificaciones relevantes en cumplimiento, auditoría o riesgos?
