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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Procesos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Procesos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y mejorar procesos productivos y operativos para maximizar la eficiencia y calidad en la producción. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, liderazgo y capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de desarrollo de procesos desde la concepción hasta la ejecución. El Gerente de Desarrollo de Procesos trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo producción, ingeniería, calidad y logística, para asegurar que los procesos cumplan con los estándares de la empresa y las expectativas del cliente. Además, deberá mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en gestión de procesos para aplicar las mejores prácticas en la organización. Se valorará experiencia en metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing, Six Sigma y gestión de proyectos. Este puesto es clave para impulsar la innovación y la competitividad de la empresa en el mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y optimizar procesos productivos para mejorar la eficiencia.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para implementar mejoras.
- Analizar datos y métricas para identificar áreas de oportunidad.
- Desarrollar y supervisar proyectos de mejora continua.
- Garantizar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad.
- Capacitar al personal en nuevas metodologías y procesos.
- Colaborar con departamentos de ingeniería y producción.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a proyectos.
- Evaluar tecnologías emergentes para su posible implementación.
- Elaborar informes y presentaciones para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Industrial, Química o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de procesos.
- Conocimiento en metodologías Lean, Six Sigma o similares.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Conocimiento de normativas de calidad y seguridad industrial.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia más significativa en desarrollo de procesos?
- ¿Cómo ha implementado metodologías Lean o Six Sigma en proyectos anteriores?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- Describa un proyecto donde mejoró significativamente un proceso productivo.
- ¿Qué herramientas utiliza para el análisis de datos y seguimiento de procesos?
- ¿Cómo prioriza proyectos cuando hay múltiples iniciativas simultáneas?
- ¿Ha trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo maneja la coordinación?
- ¿Qué estrategias utiliza para capacitar al personal en nuevos procesos?
