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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Enfermería
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Enfermería dedicado y experimentado para liderar nuestro equipo de enfermería y garantizar la prestación de atención de alta calidad a nuestros pacientes. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, una sólida comprensión de las prácticas clínicas y la capacidad de gestionar recursos humanos y materiales de manera eficiente. Como Gerente de Enfermería, será responsable de coordinar las actividades diarias del personal de enfermería, implementar políticas y procedimientos, y colaborar con otros departamentos para mejorar continuamente la atención al paciente. Además, deberá asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias y promover un ambiente de trabajo seguro y motivador. Se valorará la experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y la capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión. Esta posición es clave para el éxito de nuestra institución y para garantizar la satisfacción y bienestar de nuestros pacientes y empleados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del personal de enfermería.
- Garantizar la calidad y seguridad en la atención al paciente.
- Implementar y actualizar políticas y procedimientos de enfermería.
- Gestionar la formación y desarrollo profesional del equipo.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos.
- Administrar recursos materiales y humanos eficientemente.
- Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias.
- Resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo.
- Participar en la planificación estratégica del área de enfermería.
- Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Enfermería.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de supervisión.
- Conocimiento profundo de normativas sanitarias.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Certificaciones adicionales en gestión de salud serán valoradas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de equipos de enfermería?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para garantizar la calidad en la atención al paciente?
- ¿Cómo se mantiene actualizado respecto a normativas sanitarias?
- ¿Puede describir una situación en la que haya mejorado un proceso en su área?
- ¿Cómo motiva y desarrolla profesionalmente a su equipo?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios rotativos?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y organización del trabajo?
