Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Escuela de Vuelo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Escuela de Vuelo altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar todas las operaciones de nuestra institución de formación aeronáutica. El candidato ideal será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas aeronáuticas, la excelencia académica y operativa, y la satisfacción tanto de los estudiantes como del personal. El Gerente de Escuela de Vuelo será el enlace principal entre la administración, los instructores de vuelo, los estudiantes y las autoridades regulatorias, asegurando que todos los procesos se desarrollen de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y coordinación de los programas de formación, la gestión del personal docente y administrativo, la supervisión del mantenimiento de las aeronaves y la implementación de políticas de seguridad. Además, será responsable de la elaboración de presupuestos, la administración de recursos y la promoción de la escuela para atraer nuevos estudiantes. El Gerente de Escuela de Vuelo debe poseer habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión, así como una sólida comprensión de la normativa aeronáutica vigente.
El puesto requiere experiencia previa en gestión educativa o en el sector aeronáutico, así como excelentes habilidades de comunicación y organización. Se valorará la capacidad para innovar en los métodos de enseñanza y adaptarse a los cambios tecnológicos y regulatorios del sector. El Gerente de Escuela de Vuelo desempeñará un papel clave en el desarrollo profesional de los futuros pilotos y en el crecimiento sostenible de la escuela.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de la escuela de vuelo.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas aeronáuticas y de seguridad.
- Gestionar el personal docente, administrativo y de mantenimiento.
- Planificar y actualizar los programas de formación de pilotos.
- Administrar el presupuesto y los recursos de la escuela.
- Promover la escuela y captar nuevos estudiantes.
- Supervisar el mantenimiento y disponibilidad de las aeronaves.
- Implementar políticas y procedimientos de seguridad.
- Mantener relaciones con autoridades regulatorias y organismos de aviación.
- Resolver conflictos y tomar decisiones estratégicas para el crecimiento de la escuela.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en aviación, administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión educativa o en el sector aeronáutico.
- Conocimiento profundo de normativas aeronáuticas nacionales e internacionales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Disponibilidad para viajar y asistir a reuniones externas.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en la gestión de escuelas de vuelo o instituciones educativas?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas aeronáuticas en su gestión diaria?
- Describa una situación en la que tuvo que resolver un conflicto entre instructores y estudiantes.
- ¿Qué estrategias utilizaría para atraer nuevos estudiantes a la escuela?
- ¿Cómo gestiona la seguridad operacional en una escuela de vuelo?
- ¿Está familiarizado con la administración de presupuestos y recursos?
- ¿Qué herramientas tecnológicas considera esenciales para la gestión educativa?
- ¿Cómo se mantiene actualizado respecto a los cambios regulatorios en aviación?
- ¿Tiene experiencia supervisando el mantenimiento de aeronaves?
- ¿Cuál es su nivel de inglés y experiencia en ambientes internacionales?
