Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Estrategia
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Estrategia altamente motivado y analítico para liderar el desarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas estratégicas clave dentro de nuestra organización. Esta posición desempeña un papel fundamental en la identificación de oportunidades de crecimiento, mejora de procesos y alineación de los objetivos empresariales con las tendencias del mercado y las capacidades internas.
El Gerente de Estrategia trabajará en estrecha colaboración con los equipos ejecutivos y departamentales para diseñar planes estratégicos a corto y largo plazo, realizar análisis de mercado y competencia, y evaluar el rendimiento de las iniciativas estratégicas. Este rol requiere habilidades excepcionales de pensamiento crítico, comunicación y liderazgo, así como una sólida comprensión del entorno empresarial y financiero.
Entre sus funciones principales se incluyen la recopilación y análisis de datos relevantes, la elaboración de presentaciones ejecutivas, la facilitación de sesiones de planificación estratégica y la supervisión de proyectos clave. El candidato ideal tendrá experiencia previa en consultoría estratégica, planificación corporativa o gestión de proyectos, y será capaz de traducir datos complejos en recomendaciones claras y accionables.
Además, el Gerente de Estrategia deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, cambios regulatorios y avances tecnológicos que puedan impactar el negocio. También será responsable de establecer métricas de éxito y realizar seguimientos periódicos para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Este puesto ofrece una oportunidad única para influir directamente en la dirección futura de la empresa y colaborar con líderes de alto nivel en la toma de decisiones críticas. Si eres una persona orientada a resultados, con visión estratégica y pasión por la mejora continua, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos corporativos.
- Analizar datos de mercado, competencia y desempeño interno.
- Colaborar con líderes de diferentes departamentos para alinear objetivos.
- Identificar oportunidades de crecimiento y mejora operativa.
- Supervisar la ejecución de iniciativas estratégicas clave.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs).
- Facilitar sesiones de planificación estratégica.
- Evaluar riesgos y proponer planes de mitigación.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y cambios regulatorios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en estrategia, consultoría o planificación corporativa.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos.
- Conocimiento del entorno empresarial y financiero.
- Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
- Pensamiento crítico y enfoque orientado a resultados.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol estratégico?
- ¿Cómo priorizas iniciativas cuando los recursos son limitados?
- Describe una situación en la que tu análisis cambió una decisión empresarial.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Tienes experiencia liderando equipos multifuncionales?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia implementada?
- ¿Qué tendencias actuales consideras más relevantes para nuestro sector?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles en proyectos estratégicos?
- ¿Qué te motiva a trabajar en estrategia empresarial?
