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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Gestión de la Información
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Gestión de la Información con visión estratégica, sólida capacidad analítica y experiencia en gobierno de datos, procesos de información y transformación digital. Esta posición será responsable de definir, implementar y supervisar políticas, estándares y marcos de trabajo que garanticen la calidad, seguridad, disponibilidad, integridad y uso eficiente de la información en toda la organización. La persona seleccionada trabajará de manera transversal con áreas de tecnología, operaciones, finanzas, cumplimiento, recursos humanos y dirección ejecutiva para asegurar que los activos de información respalden la toma de decisiones, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.
El Gerente de Gestión de la Información tendrá un papel clave en el diseño de estrategias para organizar, clasificar, proteger y optimizar el ciclo de vida de la información, desde su creación y almacenamiento hasta su archivo y eliminación. También liderará iniciativas para mejorar la arquitectura de datos, la gestión documental, la interoperabilidad entre sistemas y la adopción de buenas prácticas relacionadas con privacidad, retención y acceso a la información. Este rol requiere una combinación equilibrada de liderazgo, conocimiento técnico, pensamiento crítico y habilidades de comunicación para influir en múltiples niveles de la organización.
Entre sus funciones principales se encuentra la coordinación de programas de gobernanza de la información, la definición de indicadores de calidad de datos, la supervisión de controles de acceso, la evaluación de riesgos asociados al manejo de información y la promoción de una cultura organizacional basada en datos confiables y bien administrados. Además, deberá colaborar con equipos internos y proveedores externos para implementar herramientas, plataformas y procesos que fortalezcan la trazabilidad, consistencia y seguridad de la información corporativa.
La persona ideal contará con experiencia liderando equipos multidisciplinarios, gestionando proyectos complejos y alineando iniciativas de información con objetivos de negocio. Deberá ser capaz de traducir necesidades operativas en soluciones prácticas, establecer prioridades en entornos dinámicos y asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones aplicables. Se valorará especialmente la experiencia en marcos de gobierno de datos, gestión de registros, seguridad de la información, analítica empresarial y mejora continua.
Este puesto ofrece la oportunidad de influir directamente en la madurez informacional de la organización, impulsar decisiones basadas en datos y fortalecer la capacidad institucional para gestionar información como un activo estratégico. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con pasión por la excelencia operativa y por construir entornos donde la información sea precisa, accesible y útil para generar valor sostenible.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia de gestión de la información alineada con los objetivos del negocio.
- Definir políticas, estándares y procedimientos de gobernanza de datos y gestión documental.
- Supervisar la calidad, integridad, disponibilidad y seguridad de la información corporativa.
- Coordinar iniciativas de mejora en arquitectura de información e integración entre sistemas.
- Liderar equipos y proyectos relacionados con datos, registros y procesos informacionales.
- Monitorear el cumplimiento normativo en materia de privacidad, retención y acceso a la información.
- Establecer indicadores y reportes para medir la madurez y efectividad de la gestión de la información.
- Colaborar con áreas internas para optimizar flujos de información y apoyar la toma de decisiones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en sistemas, informática, administración de información o campo relacionado.
- Experiencia comprobable en gestión de la información, gobierno de datos o administración documental.
- Conocimiento de marcos de gobernanza, calidad de datos y seguridad de la información.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos de transformación organizacional.
- Capacidad para analizar procesos, identificar riesgos y proponer mejoras sostenibles.
- Habilidades avanzadas de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
- Conocimiento de normativas de privacidad, retención documental y cumplimiento regulatorio.
- Manejo de herramientas de gestión documental, bases de datos y plataformas analíticas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tiene en gobierno de datos o gestión de la información?
- ¿Ha liderado iniciativas de calidad de datos o gestión documental empresarial?
- ¿Qué marcos o metodologías de gobernanza de la información ha aplicado?
- ¿Cómo aborda los riesgos relacionados con privacidad y seguridad de la información?
- ¿Qué herramientas o plataformas ha utilizado para administrar información corporativa?
- ¿Puede describir un proyecto en el que haya mejorado procesos informacionales?
- ¿Cómo alinea la estrategia de información con los objetivos del negocio?
- ¿Tiene experiencia coordinando equipos interdisciplinarios y proveedores externos?
