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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Integración
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Integración altamente capacitado para liderar y supervisar la integración de sistemas, procesos y equipos dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos complejos y en la coordinación entre diferentes departamentos para asegurar una integración eficiente y sin contratiempos. Este rol es fundamental para garantizar que las soluciones tecnológicas y operativas se implementen de manera coherente y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. El Gerente de Integración trabajará estrechamente con equipos técnicos, de desarrollo, operaciones y gestión para identificar necesidades, resolver problemas y optimizar procesos. Además, será responsable de establecer estándares, metodologías y mejores prácticas para la integración, así como de monitorear el progreso y reportar resultados a la alta dirección. Se valorará la capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente, habilidades de comunicación efectiva y liderazgo, así como un enfoque proactivo para anticipar y mitigar riesgos. Si tienes pasión por la coordinación, la mejora continua y la innovación, esta posición es para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar la integración de sistemas y procesos entre diferentes departamentos.
- Gestionar proyectos de integración asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
- Colaborar con equipos técnicos para resolver problemas y optimizar soluciones.
- Desarrollar y mantener documentación relacionada con procesos de integración.
- Establecer estándares y mejores prácticas para la integración de sistemas.
- Monitorear el progreso de los proyectos y reportar a la dirección.
- Identificar riesgos y proponer acciones correctivas.
- Facilitar la comunicación entre equipos multidisciplinarios.
- Capacitar al personal en nuevas herramientas y procesos de integración.
- Evaluar nuevas tecnologías para mejorar la integración.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de integración o proyectos similares.
- Conocimiento sólido de sistemas de información y tecnologías relacionadas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Formación universitaria en Ingeniería, Tecnología o áreas afines.
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos.
- Conocimiento en metodologías ágiles es valorado.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de integración?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre equipos durante un proyecto?
- ¿Puedes describir un proyecto de integración exitoso que hayas liderado?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo identificas y gestionas riesgos en un proyecto?
- ¿Qué importancia le das a la documentación en los procesos de integración?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tecnologías y tendencias del sector?
