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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Marca de Moda
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Marca de Moda altamente creativo y estratégico para liderar el desarrollo, posicionamiento y crecimiento de nuestra marca en el competitivo mercado de la moda. Esta persona será responsable de definir la identidad de la marca, supervisar campañas de marketing, colaborar con equipos de diseño y ventas, y garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de comunicación.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de marcas dentro de la industria de la moda, con un enfoque en la innovación, la comprensión del consumidor y la capacidad de traducir tendencias del mercado en estrategias efectivas. Deberá tener habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y análisis, así como una pasión por la moda y el estilo.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y ejecución de campañas publicitarias, la gestión de presupuestos de marketing, la coordinación con agencias externas, la supervisión de redes sociales y la evaluación del rendimiento de la marca mediante métricas clave. También será responsable de identificar oportunidades de crecimiento, lanzar nuevos productos y colaborar estrechamente con diseñadores para asegurar que las colecciones reflejen la visión de la marca.
Además, el Gerente de Marca de Moda deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y las actividades de la competencia. Será fundamental que tenga una mentalidad analítica para interpretar datos de mercado y tomar decisiones informadas que impulsen el reconocimiento y la fidelidad de la marca.
Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico y ejecución táctica, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Si eres una persona apasionada por la moda, con visión de marca y habilidades de liderazgo, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de marca.
- Supervisar campañas de marketing y publicidad.
- Colaborar con equipos de diseño y ventas.
- Gestionar el presupuesto de marketing.
- Analizar tendencias del mercado y comportamiento del consumidor.
- Asegurar la coherencia de la marca en todos los canales.
- Coordinar con agencias externas y proveedores.
- Lanzar nuevos productos y colecciones.
- Monitorear el rendimiento de la marca mediante KPIs.
- Identificar oportunidades de crecimiento de la marca.
- Supervisar la presencia de la marca en redes sociales.
- Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Marketing, Comunicación, Moda o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de marca, preferiblemente en moda.
- Conocimiento profundo del mercado de la moda y tendencias.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Dominio de herramientas de análisis de mercado y métricas.
- Creatividad e innovación en estrategias de marca.
- Experiencia en campañas digitales y redes sociales.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Capacidad para colaborar con múltiples departamentos.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como gerente de marca?
- ¿Qué estrategias utilizas para posicionar una marca en el mercado?
- ¿Cómo manejas la presión de campañas con plazos ajustados?
- ¿Tienes experiencia trabajando con diseñadores de moda?
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el rendimiento de una marca?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado?
- ¿Has liderado el lanzamiento de un nuevo producto o colección?
- ¿Cómo aseguras la coherencia de la marca en diferentes canales?
- ¿Qué importancia le das a las redes sociales en la gestión de marca?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre departamentos creativos y comerciales?
