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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Danza
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programa de Danza apasionado y organizado para liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con programas de danza en nuestra institución. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar programas educativos y artísticos que promuevan la danza como forma de expresión cultural y artística. Además, deberá colaborar con instructores, artistas y otros profesionales para asegurar la calidad y el éxito de los programas ofrecidos. Este rol requiere habilidades excepcionales de gestión, comunicación y planificación, así como un profundo conocimiento del mundo de la danza y sus diferentes estilos. El Gerente de Programa de Danza también será responsable de la gestión presupuestaria, la promoción de eventos y la creación de alianzas estratégicas con otras organizaciones culturales y educativas. Buscamos a alguien que pueda inspirar a los participantes y fomentar un ambiente inclusivo y creativo, promoviendo el desarrollo artístico y personal de los estudiantes y la comunidad en general.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y planificar programas de danza adaptados a diferentes niveles y estilos.
- Coordinar y supervisar a los instructores y personal relacionado con los programas.
- Gestionar el presupuesto asignado para los programas de danza.
- Organizar eventos, presentaciones y talleres relacionados con la danza.
- Promover la participación comunitaria y la inclusión en los programas.
- Establecer alianzas con otras instituciones culturales y educativas.
- Evaluar el impacto y la calidad de los programas implementados.
- Gestionar la inscripción y comunicación con los participantes.
- Desarrollar materiales educativos y recursos para los programas.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades en el ámbito de la danza.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de programas de danza o culturales.
- Conocimiento profundo de diferentes estilos y técnicas de danza.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Formación académica en danza, artes escénicas o gestión cultural.
- Capacidad para trabajar con diversos grupos de edad y niveles.
- Creatividad y proactividad para desarrollar nuevos proyectos.
- Dominio de herramientas digitales para la gestión y promoción.
- Compromiso con la inclusión y la diversidad cultural.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas de danza?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre instructores o participantes?
- ¿Qué estrategias utilizaría para aumentar la participación en los programas?
- ¿Cómo aseguraría la calidad educativa y artística de los programas?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos?
- ¿Cómo promovería la inclusión y diversidad en los programas?
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el éxito de un programa?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias de danza?
- ¿Ha trabajado con comunidades diversas o en entornos multiculturales?
- ¿Qué herramientas digitales domina para la gestión y promoción?
