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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programas Educativos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programas Educativos con experiencia, visión estratégica y una fuerte vocación por la mejora continua del aprendizaje para liderar el diseño, la planificación, la ejecución y la evaluación de iniciativas formativas de alto impacto. Esta posición es clave para garantizar que los programas educativos respondan a las necesidades de estudiantes, docentes, instituciones y comunidades, manteniendo altos estándares de calidad académica, pertinencia curricular y eficiencia operativa. La persona seleccionada trabajará de manera transversal con equipos académicos, administrativos, tecnológicos y de evaluación para desarrollar experiencias de aprendizaje innovadoras, inclusivas y medibles.
El Gerente de Programas Educativos será responsable de supervisar el ciclo completo de los programas, desde el análisis de necesidades y la definición de objetivos de aprendizaje hasta la implementación, el seguimiento de indicadores y la optimización de resultados. También coordinará calendarios, presupuestos, recursos, proveedores y partes interesadas, asegurando el cumplimiento de plazos, normativas y metas institucionales. Este rol requiere una combinación equilibrada de liderazgo, gestión de proyectos, conocimiento pedagógico y capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos.
La persona ideal tendrá experiencia en entornos educativos formales o no formales, así como habilidad para colaborar con múltiples actores, gestionar prioridades cambiantes y promover una cultura de innovación. Deberá comprender tendencias actuales en educación, aprendizaje digital, desarrollo curricular, evaluación de impacto y accesibilidad, con el fin de adaptar los programas a contextos diversos y a poblaciones con distintas necesidades. Además, será importante contar con excelentes habilidades de comunicación para presentar avances, facilitar reuniones, alinear expectativas y construir relaciones sólidas con equipos internos y externos.
Entre sus objetivos principales estarán mejorar la calidad de los contenidos y metodologías, aumentar la participación y retención de los participantes, fortalecer la capacitación de facilitadores o docentes, y asegurar que cada programa contribuya de manera tangible a los resultados de aprendizaje esperados. También impulsará procesos de documentación, estandarización y mejora continua que permitan escalar iniciativas exitosas y corregir oportunamente áreas de oportunidad.
Buscamos a una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, con sensibilidad por el impacto social de la educación y compromiso con la excelencia. Si te motiva liderar programas que transforman experiencias de aprendizaje, coordinar equipos multidisciplinarios y convertir objetivos educativos en resultados concretos, esta oportunidad puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar, planificar y supervisar programas educativos alineados con objetivos institucionales.
- Coordinar la implementación de iniciativas formativas con equipos académicos y operativos.
- Definir indicadores de desempeño y evaluar el impacto de los programas.
- Gestionar presupuestos, cronogramas, recursos y proveedores relacionados con los programas.
- Asegurar la calidad curricular, metodológica y operativa de cada iniciativa educativa.
- Colaborar con docentes, facilitadores y especialistas para mejorar contenidos y experiencias de aprendizaje.
- Identificar oportunidades de innovación pedagógica y transformación digital en los programas.
- Elaborar reportes de avance, resultados y recomendaciones para la dirección y partes interesadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Educación, Pedagogía, Administración, Ciencias Sociales o área afín.
- Experiencia previa en gestión de programas educativos o proyectos de formación.
- Conocimiento de diseño curricular, evaluación educativa y metodologías de aprendizaje.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar múltiples iniciativas simultáneamente.
- Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
- Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y seguimiento de indicadores.
- Manejo de herramientas digitales de gestión, colaboración y plataformas educativas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes gestionando programas educativos de principio a fin?
- ¿Has trabajado en diseño curricular o mejora de experiencias de aprendizaje?
- ¿Cómo mides el éxito y el impacto de un programa educativo?
- ¿Qué herramientas utilizas para planificar, dar seguimiento y reportar avances?
- ¿Cómo manejas prioridades cambiantes y múltiples partes interesadas?
- ¿Tienes experiencia coordinando equipos docentes, facilitadores o proveedores externos?
- ¿Qué estrategias has implementado para mejorar la participación o retención de estudiantes?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en la gestión de un programa educativo?
