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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Proyecto Ágil
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Proyecto Ágil que sea un líder dinámico y orientado a resultados para gestionar y coordinar proyectos utilizando metodologías ágiles. El candidato ideal tendrá experiencia en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos en entornos cambiantes, asegurando la entrega continua de valor y la satisfacción del cliente. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, capacidad para motivar equipos multifuncionales y un profundo entendimiento de marcos ágiles como Scrum, Kanban y Lean. El Gerente de Proyecto Ágil será responsable de facilitar ceremonias ágiles, eliminar impedimentos y fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo y la organización. Además, deberá colaborar estrechamente con stakeholders para alinear los objetivos del proyecto con las necesidades del negocio y garantizar la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, adaptable y con pasión por la innovación y la eficiencia en la gestión de proyectos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar proyectos utilizando metodologías ágiles.
- Facilitar reuniones diarias, revisiones y retrospectivas.
- Gestionar el backlog y priorizar tareas junto con el Product Owner.
- Eliminar impedimentos que afecten al equipo de desarrollo.
- Fomentar la colaboración y comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
- Monitorear el progreso del proyecto y reportar a los stakeholders.
- Asegurar la entrega continua de valor y calidad en los productos.
- Promover la mejora continua y la adopción de mejores prácticas ágiles.
- Gestionar riesgos y resolver conflictos dentro del equipo.
- Capacitar y apoyar al equipo en la adopción de metodologías ágiles.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada como Gerente de Proyecto Ágil o similar.
- Conocimiento profundo de marcos ágiles como Scrum, Kanban y Lean.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Certificaciones ágiles como Scrum Master o PMP Ágil son valoradas.
- Experiencia en herramientas ágiles como Jira, Trello o similares.
- Orientación a resultados y enfoque en la satisfacción del cliente.
- Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando proyectos ágiles?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo ágil?
- ¿Qué herramientas ágiles has utilizado y cuál prefieres?
- ¿Cómo motivas a un equipo para adoptar nuevas metodologías?
- ¿Puedes describir una situación donde eliminaste un impedimento crítico?
- ¿Cómo gestionas las expectativas de los stakeholders en proyectos ágiles?
- ¿Qué métricas utilizas para medir el éxito de un proyecto ágil?
- ¿Cómo fomentas la mejora continua en tus equipos?
