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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Seguridad Ocupacional
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Seguridad Ocupacional comprometido y experimentado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad en el entorno laboral. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos que aseguren un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional, así como promover una cultura de prevención y conciencia sobre los riesgos laborales. Este rol implica la coordinación con diferentes departamentos para identificar peligros potenciales, realizar evaluaciones de riesgos y diseñar programas de capacitación y respuesta ante emergencias. El Gerente de Seguridad Ocupacional también será responsable de investigar incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas correctivas para evitar su recurrencia. Se requiere una persona con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo, orientada a la mejora continua y la protección del bienestar de los trabajadores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de seguridad ocupacional.
- Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de seguridad.
- Coordinar programas de capacitación en seguridad para empleados.
- Investigar accidentes e incidentes laborales y elaborar informes.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales en seguridad y salud.
- Promover una cultura de prevención y seguridad en la empresa.
- Supervisar el uso adecuado de equipos de protección personal.
- Colaborar con departamentos para mejorar condiciones laborales.
- Gestionar planes de emergencia y evacuación.
- Mantener registros y documentación relacionada con seguridad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Seguridad Industrial, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de seguridad ocupacional.
- Conocimiento profundo de normativas legales y estándares de seguridad.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para realizar análisis de riesgos y auditorías.
- Orientación a la mejora continua y resolución de problemas.
- Manejo de software relacionado con seguridad y salud laboral.
- Certificaciones en seguridad ocupacional serán valoradas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Disponibilidad para realizar inspecciones en diferentes áreas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la implementación de programas de seguridad?
- ¿Cómo maneja la investigación de accidentes laborales?
- ¿Qué normativas de seguridad conoce y aplica?
- ¿Cómo promueve la cultura de seguridad entre los empleados?
- ¿Ha gestionado auditorías de seguridad? Describa su experiencia.
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar riesgos laborales?
- ¿Cómo maneja la capacitación en seguridad para diferentes niveles de personal?
- ¿Puede describir un desafío importante que haya enfrentado en seguridad ocupacional?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas legales?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar continuamente la seguridad en el trabajo?
