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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Seguros
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Seguros altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar todas las operaciones relacionadas con seguros dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de pólizas, evaluación de riesgos, cumplimiento normativo y desarrollo de estrategias para maximizar la eficiencia y rentabilidad del departamento de seguros. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis para coordinar equipos, negociar con proveedores y asegurar la satisfacción del cliente. Además, el Gerente de Seguros será responsable de mantenerse actualizado con las regulaciones del sector y adaptar las políticas internas para cumplir con los estándares legales y de la industria. La posición implica colaborar estrechamente con otros departamentos para integrar soluciones de seguros que apoyen los objetivos generales de la empresa. Buscamos un profesional proactivo, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico y competitivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias del departamento de seguros.
- Evaluar y gestionar riesgos asociados a las pólizas y clientes.
- Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos internos de seguros.
- Negociar contratos y acuerdos con proveedores y aseguradoras.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y regulaciones del sector.
- Capacitar y liderar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
- Analizar tendencias del mercado para ajustar estrategias de seguros.
- Gestionar reclamaciones y resolver conflictos con clientes o terceros.
- Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones de seguros.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Finanzas, Seguros o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de seguros.
- Conocimiento profundo de normativas y regulaciones del sector asegurador.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de seguros.
- Orientación al cliente y habilidades negociadoras.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Disponibilidad para actualizaciones y formación continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de seguros?
- ¿Cómo maneja la evaluación y mitigación de riesgos?
- Describa una situación en la que tuvo que negociar un contrato importante.
- ¿Qué estrategias utiliza para liderar y motivar a su equipo?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las regulaciones del sector?
- ¿Ha implementado mejoras en procesos de seguros anteriormente?
- ¿Cómo maneja las reclamaciones complejas o disputas con clientes?
- ¿Qué software de gestión de seguros domina?
- ¿Cómo prioriza múltiples tareas y proyectos simultáneamente?
- ¿Está dispuesto a participar en capacitaciones y desarrollo profesional continuo?
