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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Software
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Software altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar nuestros equipos de desarrollo de software. El candidato ideal será responsable de coordinar proyectos, gestionar recursos, garantizar la calidad del producto y fomentar la innovación tecnológica dentro de la organización. Deberá poseer habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como una sólida comprensión de los procesos de desarrollo de software y metodologías ágiles. El Gerente de Software trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para alinear los objetivos técnicos con las metas comerciales, asegurando la entrega oportuna y eficiente de soluciones tecnológicas. Entre sus funciones principales se incluyen la planificación estratégica de proyectos, la gestión de presupuestos, la evaluación de riesgos y la mentoría de los miembros del equipo. Además, será responsable de identificar oportunidades de mejora continua, implementar mejores prácticas y mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas del sector. Se espera que el Gerente de Software promueva un ambiente de trabajo colaborativo, fomente el crecimiento profesional del equipo y garantice la satisfacción del cliente mediante la entrega de productos de alta calidad. Si tienes pasión por la tecnología, experiencia en gestión de equipos y deseas contribuir al éxito de una empresa innovadora, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar equipos de desarrollo de software.
- Planificar y coordinar proyectos tecnológicos.
- Gestionar recursos y presupuestos del departamento.
- Garantizar la calidad y entrega oportuna de los productos.
- Fomentar la innovación y mejora continua.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
- Evaluar y mitigar riesgos en los proyectos.
- Implementar metodologías ágiles y mejores prácticas.
- Mentorizar y desarrollar el talento del equipo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
- Experiencia previa en gestión de equipos y proyectos.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Orientación a resultados y calidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de software?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado en proyectos anteriores?
- ¿Cómo gestionas los conflictos dentro del equipo?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos dominas?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo aseguras la calidad en los productos entregados?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo manejas los cambios de alcance en un proyecto?
- ¿Tienes experiencia trabajando con clientes internacionales?
- ¿Cuál ha sido tu mayor reto como gerente de software?
