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Título
Text copied to clipboard!Gerente de supermercado
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de supermercado dedicado y experimentado para supervisar todas las operaciones diarias de nuestro establecimiento. El candidato ideal será responsable de garantizar la satisfacción del cliente, gestionar el inventario, coordinar al personal y mantener los estándares de calidad y seguridad. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para resolver problemas y una fuerte orientación hacia el servicio al cliente. El Gerente de supermercado trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de compras, marketing y finanzas para maximizar la eficiencia y rentabilidad del negocio. Además, deberá implementar estrategias para mejorar la experiencia de compra y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. La posición exige una comprensión profunda del mercado minorista, habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del sector. Buscamos a alguien que pueda motivar a su equipo, gestionar conflictos y mantener una comunicación efectiva con todos los niveles de la organización. La experiencia previa en gestión de supermercados o tiendas minoristas es esencial, así como un compromiso con la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes. Si eres un líder proactivo con pasión por el comercio minorista y deseas formar parte de una empresa dinámica, te invitamos a postularte para esta posición clave.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias del supermercado.
- Gestionar y capacitar al personal de tienda.
- Controlar el inventario y realizar pedidos de productos.
- Garantizar la satisfacción y atención al cliente.
- Implementar políticas de seguridad y calidad.
- Analizar ventas y elaborar informes de rendimiento.
- Coordinar promociones y actividades de marketing.
- Mantener la limpieza y organización del establecimiento.
- Gestionar el presupuesto y controlar costos.
- Resolver conflictos y problemas operativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de supermercados o tiendas minoristas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento en control de inventarios y logística.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Orientación al cliente y habilidades comunicativas.
- Conocimientos básicos en administración y finanzas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones.
- Compromiso con la calidad y la seguridad alimentaria.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de supermercados?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto con empleados o clientes?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar las ventas?
- ¿Cómo gestionas el inventario para evitar pérdidas?
- ¿Estás disponible para trabajar en horarios rotativos?
- ¿Qué conocimientos tienes sobre normativas de seguridad alimentaria?
- ¿Cómo motivas a tu equipo de trabajo?
- ¿Qué herramientas informáticas dominas?
- ¿Cómo manejas la presión en momentos de alta demanda?
- ¿Tienes experiencia en la elaboración de presupuestos?
