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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Ventas de Sucursal
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Ventas de Sucursal altamente motivado y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de ventas en una sucursal específica. El candidato ideal será responsable de supervisar todas las actividades relacionadas con las ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el crecimiento sostenido de la sucursal. Entre sus funciones principales se encuentran la gestión del equipo de ventas, el desarrollo de estrategias para captar nuevos clientes, la fidelización de los clientes existentes y la optimización de los procesos internos para maximizar la eficiencia y la rentabilidad.
El Gerente de Ventas de Sucursal debe poseer habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para analizar datos de ventas y tomar decisiones informadas, así como una excelente comunicación interpersonal. Será responsable de la formación y motivación del equipo, estableciendo metas claras y supervisando su cumplimiento. Además, deberá coordinarse con otros departamentos para garantizar una experiencia de cliente óptima y resolver cualquier incidencia que pueda surgir.
Entre sus responsabilidades también se incluye la elaboración de informes periódicos sobre el desempeño de la sucursal, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de acciones correctivas cuando sea necesario. El candidato ideal debe tener experiencia previa en ventas y gestión de equipos, preferentemente en el sector correspondiente a la sucursal, y estar familiarizado con el uso de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de ventas.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si eres una persona proactiva, con visión estratégica y pasión por las ventas, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar al equipo de ventas de la sucursal.
- Establecer y alcanzar los objetivos de ventas mensuales y anuales.
- Desarrollar e implementar estrategias para captar nuevos clientes.
- Fomentar la fidelización de los clientes existentes.
- Analizar informes de ventas y proponer mejoras.
- Coordinarse con otros departamentos para optimizar procesos.
- Capacitar y motivar al equipo de ventas.
- Gestionar la resolución de incidencias con clientes.
- Elaborar informes periódicos de desempeño.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Administración, Marketing o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en ventas y gestión de equipos.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Orientación a resultados y capacidad analítica.
- Conocimiento en herramientas tecnológicas de ventas.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Proactividad y habilidades para la toma de decisiones.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos.
- Actitud positiva y habilidades para la resolución de problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en ventas?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Qué estrategias utilizas para captar nuevos clientes?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto con clientes?
- ¿Tienes experiencia en la elaboración de informes de ventas?
- ¿Cómo gestionas la presión para cumplir metas exigentes?
- ¿Qué herramientas tecnológicas de ventas dominas?
- ¿Has trabajado previamente en el sector de nuestra sucursal?
- ¿Cómo fomentas la colaboración entre departamentos?
- ¿Qué harías para mejorar el desempeño de una sucursal con bajas ventas?
