Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente Jurídico
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente Jurídico altamente capacitado para liderar y supervisar todas las actividades legales dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, asesorar a la dirección en asuntos legales, gestionar riesgos legales y representar a la empresa en negociaciones y litigios. Este rol requiere una comprensión profunda del marco legal, habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar en estrecha colaboración con diferentes departamentos para proteger los intereses de la empresa. Además, el Gerente Jurídico deberá mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y normativos que puedan afectar a la organización, desarrollando políticas internas y procedimientos para mitigar riesgos legales. La posición implica la gestión de un equipo de profesionales legales, coordinación con asesores externos y la implementación de estrategias legales efectivas que apoyen los objetivos comerciales de la empresa. Buscamos a alguien con una sólida ética profesional, habilidades analíticas y una comunicación efectiva para interactuar con diversos stakeholders internos y externos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección y departamentos sobre asuntos legales y regulatorios.
- Gestionar riesgos legales y desarrollar políticas internas para mitigarlos.
- Representar a la empresa en negociaciones, contratos y litigios.
- Coordinar con asesores legales externos y gestionar relaciones con entidades regulatorias.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y normativos relevantes.
- Liderar y desarrollar el equipo jurídico interno.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares legales aplicables.
- Elaborar y revisar contratos, acuerdos y otros documentos legales.
- Implementar estrategias legales alineadas con los objetivos de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y colegiación vigente.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares de gestión jurídica.
- Conocimiento profundo de leyes corporativas, laborales y comerciales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar y resolver problemas legales complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia en negociación y manejo de conflictos.
- Conocimiento en cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas al área legal.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de equipos jurídicos?
- ¿Cómo maneja la actualización constante en materia legal?
- Describa una situación en la que haya gestionado un riesgo legal importante.
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento normativo?
- ¿Cómo aborda la negociación de contratos complejos?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión legal?
- ¿Cómo prioriza las tareas en un entorno con múltiples demandas legales?
- ¿Ha tenido experiencia en litigios? Describa su rol.
- ¿Cómo maneja la comunicación con otros departamentos?
- ¿Qué considera esencial para liderar un equipo jurídico eficaz?
