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Título
Text copied to clipboard!Gerente Principal de Entrega
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Principal de Entrega altamente experimentado para liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos estratégicos de gran escala. Esta posición es clave para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada, alineándose con los objetivos del negocio y las expectativas del cliente. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y una mentalidad orientada a resultados.
El Gerente Principal de Entrega será responsable de coordinar equipos multifuncionales, gestionar relaciones con clientes y partes interesadas, y supervisar múltiples iniciativas simultáneamente. Deberá identificar riesgos, proponer soluciones efectivas y asegurar la mejora continua de los procesos de entrega. Además, será un referente en la implementación de metodologías ágiles y tradicionales, adaptándose a las necesidades específicas de cada proyecto.
Este rol requiere una visión estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones, así como una actitud proactiva para resolver problemas complejos. El Gerente Principal de Entrega trabajará estrechamente con líderes de producto, tecnología, operaciones y finanzas para garantizar una ejecución fluida y eficiente. También será responsable de establecer métricas de rendimiento, realizar reportes ejecutivos y fomentar una cultura de colaboración y excelencia operativa.
Si tienes pasión por liderar equipos, entregar valor tangible a los clientes y transformar ideas en resultados concretos, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.
- Supervisar equipos multifuncionales y coordinar recursos.
- Gestionar relaciones con clientes y partes interesadas clave.
- Identificar y mitigar riesgos del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
- Implementar metodologías ágiles y tradicionales según el contexto.
- Monitorear el rendimiento del proyecto mediante KPIs.
- Fomentar la mejora continua en los procesos de entrega.
- Preparar reportes ejecutivos y presentaciones de avance.
- Colaborar con líderes de otras áreas para alinear objetivos.
- Resolver conflictos y facilitar la toma de decisiones.
- Promover una cultura de responsabilidad y excelencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, tecnología o campo relacionado.
- Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos complejos.
- Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares (deseable).
- Experiencia liderando equipos grandes y distribuidos.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, MS Project, etc.).
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Habilidad para influir y negociar con diferentes niveles organizacionales.
- Experiencia en entornos multinacionales o multiculturales.
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando proyectos estratégicos?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de proyecto?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos dominas?
- ¿Tienes experiencia trabajando con clientes internacionales?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío como gerente de entrega?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de plazos y presupuestos?
- ¿Has implementado procesos de mejora continua? Describe uno.
- ¿Qué indicadores utilizas para medir el éxito de un proyecto?
- ¿Estás dispuesto a viajar o trabajar en diferentes zonas horarias?
- ¿Tienes certificaciones en gestión de proyectos?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
