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Título

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Gerente Senior de Operaciones

Descripción

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Estamos buscando un Gerente Senior de Operaciones altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y mejorar las operaciones diarias de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y operativos. Trabajarás estrechamente con otros departamentos para implementar procesos eficientes y efectivos que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de operaciones, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Además, deberá ser capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Si eres un profesional orientado a resultados con un enfoque proactivo para resolver problemas y mejorar procesos, nos encantaría conocerte.

Responsabilidades

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  • Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la empresa.
  • Desarrollar e implementar estrategias operativas efectivas.
  • Colaborar con otros departamentos para mejorar la eficiencia.
  • Monitorear el rendimiento y realizar ajustes según sea necesario.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Gestionar y desarrollar al equipo de operaciones.
  • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
  • Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.

Requisitos

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  • Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de operaciones.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos.
  • Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
  • Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua.
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una situación en la que mejoró un proceso operativo?
  • ¿Cómo maneja la presión y las prioridades conflictivas?
  • ¿Qué herramientas de gestión de proyectos ha utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo asegura el cumplimiento de las políticas de la empresa?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha liderado un equipo hacia el éxito?