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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero de Requisitos del Sistema de Frenado
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero de Requisitos del Sistema de Frenado altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de ingeniería automotriz. El candidato ideal será responsable de recopilar, analizar, documentar y gestionar los requisitos funcionales y no funcionales relacionados con los sistemas de frenos en vehículos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo diseño, pruebas, calidad y producción, para asegurar que los sistemas de frenado cumplan con las normativas de seguridad, las expectativas del cliente y los estándares de la industria.
El Ingeniero de Requisitos del Sistema de Frenado será el punto de referencia para la interpretación y validación de los requisitos técnicos, asegurando la trazabilidad desde la concepción hasta la implementación final. Deberá identificar posibles riesgos y proponer soluciones innovadoras para optimizar el rendimiento, la seguridad y la fiabilidad del sistema de frenos. Además, participará en revisiones técnicas, auditorías y procesos de mejora continua, manteniéndose actualizado con las tendencias tecnológicas y regulatorias del sector automotriz.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de especificaciones técnicas detalladas, la coordinación de reuniones con clientes internos y externos, y la gestión de cambios en los requisitos durante el ciclo de vida del proyecto. Se espera que el candidato tenga habilidades avanzadas de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia en el uso de herramientas de gestión de requisitos y modelado de sistemas. Es fundamental que posea conocimientos sólidos en normativas internacionales de seguridad automotriz, así como experiencia previa en proyectos de desarrollo de sistemas de frenos.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en proyectos innovadores que impactan directamente en la seguridad y el rendimiento de los vehículos. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por la ingeniería automotriz, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Recopilar y analizar requisitos de sistemas de frenos.
- Documentar y gestionar requisitos funcionales y no funcionales.
- Colaborar con equipos de diseño, pruebas y calidad.
- Asegurar la trazabilidad de los requisitos durante todo el proyecto.
- Identificar riesgos y proponer soluciones técnicas.
- Participar en revisiones técnicas y auditorías.
- Elaborar especificaciones técnicas detalladas.
- Gestionar cambios en los requisitos del sistema.
- Mantenerse actualizado en normativas y tendencias del sector.
- Comunicar avances y desafíos a los interesados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Electrónica o afín.
- Experiencia previa en sistemas de frenos automotrices.
- Conocimiento de normativas internacionales de seguridad.
- Manejo de herramientas de gestión de requisitos (DOORS, Polarion, etc.).
- Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Nivel intermedio o avanzado de inglés técnico.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en sistemas de frenos automotrices?
- ¿Qué herramientas de gestión de requisitos ha utilizado?
- ¿Cómo asegura la trazabilidad de los requisitos en un proyecto?
- ¿Ha trabajado con normativas internacionales de seguridad? ¿Cuáles?
- Describa un desafío técnico que haya enfrentado y cómo lo resolvió.
- ¿Está dispuesto a trabajar en equipos multidisciplinarios?
- ¿Cuál es su nivel de inglés técnico?
- ¿Ha gestionado cambios en requisitos durante un proyecto?
- ¿Qué importancia le da a la documentación técnica?
- ¿Está disponible para viajar por motivos laborales?
