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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero de Seguridad Ocupacional
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero de Seguridad Ocupacional comprometido y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de seguridad que protejan a los empleados y cumplan con las normativas vigentes. Esta posición requiere una comprensión profunda de las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad laboral, así como la capacidad para identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias efectivas para mitigarlos. Además, el Ingeniero de Seguridad Ocupacional colaborará con diferentes departamentos para fomentar una cultura de seguridad y prevención de accidentes. Se valorará la experiencia en auditorías de seguridad, capacitación de personal y manejo de emergencias. Buscamos a alguien con habilidades analíticas, comunicación efectiva y compromiso con la mejora continua en el entorno laboral.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad laboral.
- Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de seguridad en el lugar de trabajo.
- Capacitar a los empleados en prácticas seguras y protocolos de emergencia.
- Investigar incidentes y accidentes para determinar causas y prevenir recurrencias.
- Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales de seguridad.
- Colaborar con otros departamentos para integrar la seguridad en todos los procesos.
- Mantener registros precisos de inspecciones, incidentes y capacitaciones.
- Recomendar mejoras en equipos y procesos para minimizar riesgos.
- Supervisar el uso correcto de equipos de protección personal.
- Participar en la planificación y respuesta ante emergencias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Seguridad Industrial o campo relacionado.
- Conocimiento profundo de normativas de seguridad y salud ocupacional.
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
- Habilidades para realizar auditorías y evaluaciones de riesgos.
- Capacidad para diseñar e impartir programas de formación.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Certificaciones en seguridad laboral serán valoradas.
- Capacidad para manejar situaciones de emergencia y estrés.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de seguridad.
- Compromiso con la mejora continua y la prevención de accidentes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la implementación de programas de seguridad laboral?
- ¿Cómo maneja la capacitación de empleados en temas de seguridad?
- Describa una situación en la que tuvo que investigar un accidente laboral.
- ¿Qué normativas de seguridad conoce y ha aplicado?
- ¿Cómo evalúa y gestiona los riesgos en el lugar de trabajo?
- ¿Qué herramientas utiliza para realizar auditorías de seguridad?
- ¿Cómo fomenta una cultura de seguridad entre los empleados?
- ¿Ha manejado situaciones de emergencia? Describa su experiencia.
- ¿Qué certificaciones en seguridad posee?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en temas de seguridad ocupacional?
