Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Ingeniero Senior de Mantenimiento
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Ingeniero Senior de Mantenimiento altamente calificado para liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento en nuestras instalaciones. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa de todos los sistemas técnicos y mecánicos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en mantenimiento industrial, habilidades de liderazgo y una mentalidad proactiva para la resolución de problemas.
El Ingeniero Senior de Mantenimiento será responsable de planificar, coordinar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como de liderar un equipo de técnicos y colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Además, deberá analizar datos de rendimiento de equipos, implementar mejoras continuas y participar en proyectos de modernización tecnológica.
Entre sus funciones se incluye la gestión de presupuestos de mantenimiento, la selección de proveedores y contratistas, y la elaboración de informes técnicos. También se espera que el candidato mantenga actualizados los registros de mantenimiento, cumpla con las normativas legales y ambientales, y promueva una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos avanzados, habilidades interpersonales y capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión. Se valorará experiencia previa en industrias como manufactura, energía, automotriz o infraestructura. El Ingeniero Senior de Mantenimiento jugará un papel fundamental en la optimización de procesos y en la reducción de tiempos de inactividad, contribuyendo directamente al éxito operativo de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.
- Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
- Analizar fallas técnicas y proponer soluciones efectivas.
- Gestionar presupuestos y recursos del departamento de mantenimiento.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos operativos.
- Seleccionar y supervisar proveedores y contratistas externos.
- Llevar registros detallados de mantenimiento y reparaciones.
- Participar en proyectos de mejora continua y modernización.
- Capacitar al personal técnico en nuevas tecnologías y procedimientos.
- Evaluar el rendimiento de equipos e instalaciones.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y ambientales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial.
- Conocimientos avanzados en sistemas eléctricos, mecánicos y automatización.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas técnicos complejos.
- Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.
- Conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente.
- Dominio de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS).
- Habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Disponibilidad para trabajar en turnos o fines de semana si es necesario.
- Nivel intermedio o avanzado de inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en mantenimiento industrial?
- ¿Ha liderado equipos de técnicos anteriormente?
- ¿Qué herramientas de gestión de mantenimiento ha utilizado?
- ¿Está familiarizado con normativas de seguridad industrial?
- ¿Puede describir un proyecto de mejora que haya liderado?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos rotativos o fines de semana?
- ¿Tiene experiencia con sistemas automatizados?
- ¿Cuál ha sido su mayor desafío técnico y cómo lo resolvió?
- ¿Qué tipo de equipos ha mantenido o reparado con mayor frecuencia?
- ¿Tiene conocimientos en análisis de datos de mantenimiento?
- ¿Ha trabajado con proveedores o contratistas externos?
- ¿Cuál es su nivel de inglés técnico?
