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Título

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Líder de equipo de servicio al cliente

Descripción

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Estamos buscando un Líder de equipo de servicio al cliente comprometido y proactivo para dirigir y motivar a nuestro equipo de atención al cliente. Esta posición es clave para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio excepcional, resolviendo sus consultas y problemas de manera eficiente y profesional. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y experiencia en la gestión de equipos en entornos de servicio al cliente. Será responsable de supervisar el desempeño del equipo, implementar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y colaborar con otros departamentos para optimizar procesos. Además, deberá capacitar y apoyar a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos establecidos y mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de servicio al cliente.
  • Capacitar y desarrollar al personal para mejorar sus habilidades y desempeño.
  • Monitorear indicadores clave de rendimiento y establecer metas para el equipo.
  • Gestionar la resolución de problemas y quejas de clientes de manera efectiva.
  • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos y la experiencia del cliente.
  • Elaborar informes y presentar resultados a la gerencia.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
  • Implementar estrategias para aumentar la satisfacción y fidelización del cliente.

Requisitos

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  • Experiencia previa en liderazgo de equipos de servicio al cliente.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión.
  • Conocimiento de herramientas y software de atención al cliente.
  • Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para motivar y desarrollar a un equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos de servicio al cliente?
  • ¿Cómo manejas situaciones de conflicto dentro de un equipo?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la satisfacción del cliente?
  • ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar sus objetivos?
  • ¿Qué herramientas de atención al cliente has utilizado?
  • ¿Cómo manejas la presión en un entorno de trabajo dinámico?