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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipo de Ingeniería de Software
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Equipo de Ingeniería de Software apasionado y experimentado para dirigir y coordinar nuestro equipo de desarrollo. El candidato ideal tendrá habilidades técnicas sólidas, capacidad para gestionar proyectos y experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios. Su función principal será garantizar la entrega de soluciones de software de alta calidad, fomentando un ambiente colaborativo y eficiente. Además, será responsable de la planificación, asignación de tareas, seguimiento del progreso y mentoría de los miembros del equipo. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas y de gestión para impulsar la innovación y la mejora continua dentro del departamento de ingeniería. El Líder de Equipo trabajará estrechamente con otros departamentos para alinear los objetivos técnicos con las necesidades del negocio, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, excelente comunicación y capacidad para resolver problemas complejos en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar el equipo de ingeniería de software.
- Planificar y asignar tareas a los miembros del equipo.
- Supervisar el progreso de los proyectos y asegurar la calidad del software.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Mentorizar y apoyar el desarrollo profesional del equipo.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos técnicos y de negocio.
- Gestionar recursos y tiempos para cumplir con los plazos establecidos.
- Implementar mejores prácticas y estándares de desarrollo.
- Resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones estratégicas.
- Promover la innovación y mejora continua en procesos y productos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en liderazgo de equipos de desarrollo de software.
- Sólidos conocimientos en lenguajes de programación y metodologías ágiles.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y solución de problemas.
- Título universitario en Ingeniería de Software, Informática o campo relacionado.
- Experiencia en herramientas de gestión de proyectos y control de versiones.
- Conocimiento en arquitectura de software y diseño de sistemas.
- Capacidad para motivar y desarrollar talento dentro del equipo.
- Disponibilidad para adaptarse a cambios y trabajar bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos de desarrollo de software?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado y cómo las aplicas?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- Describe una situación donde tuviste que tomar una decisión técnica difícil.
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo aseguras la calidad del software entregado?
- ¿Qué estrategias usas para fomentar la innovación en tu equipo?
- ¿Cómo manejas la comunicación con otros departamentos?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder de equipo?
