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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipo de TI
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Equipo de TI apasionado y experimentado para unirse a nuestra organización dinámica. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar un equipo de profesionales de tecnología de la información, asegurando la entrega eficiente de proyectos tecnológicos y el mantenimiento de sistemas críticos. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, conocimiento técnico profundo y la capacidad de comunicarse eficazmente con diferentes departamentos para alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos empresariales. El Líder de Equipo de TI será el punto de contacto principal para la gestión de proyectos, la resolución de problemas técnicos y la implementación de nuevas tecnologías que impulsen la innovación y la eficiencia operativa. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo el desarrollo profesional continuo del equipo. Se valorará la experiencia en metodologías ágiles, gestión de infraestructuras de TI y seguridad informática. Si tienes una visión estratégica y te apasiona liderar equipos hacia el éxito tecnológico, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de TI.
- Planificar y gestionar proyectos tecnológicos asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Facilitar la comunicación entre el equipo de TI y otros departamentos.
- Identificar y resolver problemas técnicos complejos.
- Implementar mejores prácticas y estándares de calidad en los procesos de TI.
- Fomentar el desarrollo profesional y la capacitación continua del equipo.
- Gestionar recursos y asignar tareas según las habilidades y cargas de trabajo.
- Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Asegurar la seguridad y confidencialidad de los sistemas y datos.
- Colaborar en la definición de la estrategia tecnológica de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable como líder de equipo en el área de TI.
- Conocimientos sólidos en infraestructura, redes y sistemas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o afines.
- Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando equipos de TI?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Cómo aseguras la calidad en los proyectos tecnológicos?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo gestionas la comunicación entre TI y otras áreas?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas?
- ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados?
- ¿Has implementado alguna vez una nueva tecnología en tu equipo?
- ¿Cómo fomentas el desarrollo profesional de tus colaboradores?
