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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Cumplimiento Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Oficial de Cumplimiento Corporativo dedicado y meticuloso para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Este rol es fundamental para proteger la integridad y reputación de la organización, minimizando riesgos legales y financieros. El Oficial de Cumplimiento trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para desarrollar, implementar y monitorear programas de cumplimiento efectivos, además de capacitar al personal sobre las mejores prácticas y normativas vigentes. Se espera que mantenga una vigilancia constante sobre cambios regulatorios y asesore a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el cumplimiento. La posición requiere habilidades analíticas, atención al detalle y una sólida comprensión del entorno legal y regulatorio en el que opera la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de cumplimiento.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de normativas internas y externas.
- Realizar auditorías internas para identificar riesgos y áreas de mejora.
- Capacitar a empleados sobre regulaciones y políticas de cumplimiento.
- Investigar posibles incumplimientos y coordinar acciones correctivas.
- Asesorar a la dirección sobre cambios regulatorios y su impacto.
- Colaborar con autoridades regulatorias en auditorías y revisiones.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado de cumplimiento.
- Gestionar programas de prevención de lavado de dinero y corrupción.
- Supervisar la implementación de controles internos relacionados con el cumplimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho, Administración, Finanzas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de cumplimiento o auditoría.
- Conocimiento profundo de leyes y regulaciones aplicables al sector.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar normativas complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación y formación.
- Integridad y ética profesional intachables.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de cumplimiento.
- Certificaciones en cumplimiento o auditoría serán valoradas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en cumplimiento corporativo?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto ético en el trabajo?
- ¿Qué metodologías utiliza para evaluar riesgos de cumplimiento?
- ¿Ha implementado programas de capacitación en cumplimiento?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con cambios regulatorios?
- Describa una situación en la que detectó un incumplimiento y cómo actuó.
