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Título

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Provocador Profesional

Descripción

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Estamos buscando un Provocador Profesional para unirse a nuestro equipo creativo y multidisciplinario. El candidato ideal será una persona con gran capacidad para cuestionar el statu quo, desafiar ideas preconcebidas y estimular el pensamiento crítico dentro de la organización o en eventos públicos. El Provocador Profesional será responsable de generar debates constructivos, fomentar la innovación y ayudar a equipos o audiencias a salir de su zona de confort intelectual. El rol implica participar activamente en reuniones, talleres, conferencias y sesiones de brainstorming, donde su principal función será plantear preguntas incisivas, ofrecer perspectivas alternativas y desafiar suposiciones establecidas. Además, deberá colaborar con líderes y equipos para identificar áreas donde la creatividad y la disrupción puedan aportar valor, facilitando conversaciones que conduzcan a soluciones innovadoras. El Provocador Profesional también será responsable de mantenerse actualizado sobre tendencias sociales, culturales y tecnológicas, para aportar ideas frescas y relevantes. Deberá tener habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, y ser capaz de argumentar sus puntos de vista de manera respetuosa pero firme. Buscamos a alguien con una mentalidad abierta, curiosidad insaciable y pasión por el aprendizaje continuo. El candidato ideal no teme a la controversia constructiva y sabe cómo transformar el conflicto intelectual en oportunidades de crecimiento. Si eres una persona que disfruta desafiando lo establecido y ayudando a otros a pensar de manera diferente, esta posición es para ti.

Responsabilidades

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  • Desafiar ideas y suposiciones en reuniones y talleres.
  • Fomentar el pensamiento crítico y la creatividad en equipos.
  • Plantear preguntas provocadoras para estimular el debate.
  • Colaborar en la identificación de áreas de mejora e innovación.
  • Facilitar discusiones constructivas y respetuosas.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias relevantes.
  • Preparar y presentar argumentos sólidos y bien fundamentados.
  • Participar en eventos, conferencias y sesiones de brainstorming.
  • Apoyar la toma de decisiones disruptivas y creativas.
  • Documentar y compartir aprendizajes y resultados de las sesiones.

Requisitos

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  • Licenciatura en Humanidades, Comunicación, Psicología o campo relacionado.
  • Experiencia previa en roles de facilitación o consultoría creativa.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para argumentar y defender ideas de manera respetuosa.
  • Pensamiento crítico y mentalidad abierta.
  • Curiosidad intelectual y pasión por el aprendizaje continuo.
  • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinarios.
  • Habilidad para gestionar el conflicto de manera constructiva.
  • Conocimiento de tendencias sociales, culturales y tecnológicas.
  • Flexibilidad y adaptabilidad ante nuevas ideas y cambios.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Qué te motiva a desafiar ideas establecidas?
  • ¿Cómo manejas el conflicto intelectual en un equipo?
  • Describe una situación donde lograste cambiar la perspectiva de un grupo.
  • ¿Qué técnicas utilizas para estimular el pensamiento crítico?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias relevantes?
  • ¿Cuál es tu experiencia facilitando debates o discusiones?
  • ¿Cómo equilibras la provocación con el respeto hacia los demás?
  • ¿Qué importancia le das a la creatividad en el entorno laboral?
  • ¿Cómo identificas áreas donde es necesario desafiar el statu quo?
  • ¿Qué herramientas utilizas para documentar y compartir aprendizajes?