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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de la Marina
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de la Marina altamente motivado y comprometido para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para servir en la Marina, asegurando que los estándares de calidad y requisitos institucionales sean cumplidos en todo momento. El Reclutador de la Marina desempeñará un papel fundamental en la promoción de las oportunidades de carrera dentro de la institución, participando en ferias de empleo, eventos comunitarios y campañas de reclutamiento en escuelas y universidades. Además, deberá mantener una comunicación constante con los candidatos, guiándolos a través del proceso de selección y resolviendo sus dudas sobre los requisitos, beneficios y expectativas de la vida naval.
Entre sus funciones principales se encuentra la evaluación de perfiles, la realización de entrevistas iniciales, la coordinación de pruebas físicas y psicológicas, y la verificación de antecedentes. También será responsable de mantener registros precisos de los candidatos y de colaborar con otros departamentos para garantizar una integración exitosa de los nuevos miembros. El Reclutador de la Marina debe poseer excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar bajo presión y un profundo sentido de responsabilidad y ética profesional.
Se valorará experiencia previa en reclutamiento, recursos humanos o en el ámbito militar, así como conocimientos sobre los procedimientos y normativas de la Marina. El puesto requiere disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria, ya que las actividades de reclutamiento pueden realizarse en diferentes localidades y horarios. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al fortalecimiento de la defensa y seguridad nacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos potenciales para la Marina.
- Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
- Coordinar pruebas físicas, psicológicas y médicas.
- Verificar antecedentes y documentación de los postulantes.
- Mantener registros precisos y actualizados de los procesos de selección.
- Colaborar con otros departamentos para la integración de nuevos miembros.
- Promover la imagen y valores de la Marina en la comunidad.
- Brindar información y orientación a los candidatos durante todo el proceso.
- Cumplir con los objetivos de reclutamiento establecidos por la institución.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en recursos humanos, psicología o áreas afines.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
- Conocimientos sobre la estructura y normativas de la Marina.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.
- Disponibilidad para viajar y horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de candidatos.
- Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
- Habilidad para hablar en público y realizar presentaciones.
- Deseable experiencia en el ámbito militar o de seguridad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en procesos de reclutamiento?
- ¿Por qué le interesa trabajar en la Marina?
- ¿Cómo maneja situaciones de presión y altos volúmenes de trabajo?
- ¿Está dispuesto a viajar y trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué estrategias utilizaría para atraer candidatos de calidad?
- ¿Cómo aseguraría el cumplimiento de los requisitos institucionales?
- ¿Tiene experiencia trabajando con jóvenes o en entornos educativos?
- ¿Cómo manejaría la confidencialidad de la información de los candidatos?
- ¿Qué conocimientos tiene sobre la vida y carrera naval?
- ¿Ha trabajado anteriormente en el sector público o militar?
