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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Subdirector comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo educativo. El Subdirector desempeñará un papel fundamental en la administración diaria de la escuela, colaborando estrechamente con el Director para garantizar un ambiente de aprendizaje seguro, inclusivo y de alta calidad. Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión del personal docente y administrativo, la implementación de políticas escolares, la gestión de la disciplina estudiantil y la coordinación de actividades académicas y extracurriculares. El Subdirector también será responsable de fomentar la comunicación efectiva entre estudiantes, padres y personal, así como de promover el desarrollo profesional continuo del equipo docente. Además, deberá analizar y evaluar el rendimiento académico de los estudiantes, identificar áreas de mejora y diseñar estrategias para elevar los estándares educativos. El candidato ideal será una persona organizada, con excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Se espera que el Subdirector actúe como modelo a seguir, promoviendo valores éticos y una cultura escolar positiva. Es fundamental que cuente con experiencia previa en docencia y gestión educativa, así como con la capacidad de adaptarse a los cambios y desafíos propios del entorno escolar. Si tienes pasión por la educación, habilidades para liderar equipos y el deseo de contribuir al crecimiento y éxito de nuestra comunidad educativa, te invitamos a postularte para este puesto clave en nuestra institución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y apoyar al personal docente y administrativo.
- Implementar y hacer cumplir las políticas escolares.
- Gestionar la disciplina y el bienestar estudiantil.
- Coordinar actividades académicas y extracurriculares.
- Fomentar la comunicación entre padres, estudiantes y personal.
- Evaluar el rendimiento académico y proponer mejoras.
- Organizar reuniones y capacitaciones para el personal.
- Colaborar en la elaboración del plan educativo anual.
- Gestionar situaciones de emergencia y seguridad escolar.
- Promover un ambiente escolar inclusivo y positivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en docencia y gestión escolar.
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
- Conocimiento de normativas y políticas educativas.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dominio de herramientas tecnológicas educativas.
- Compromiso con el desarrollo profesional continuo.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión educativa?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre estudiantes?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar al personal docente?
- ¿Cómo promueve la inclusión y diversidad en la escuela?
- ¿Ha implementado proyectos de mejora académica? Describa uno.
- ¿Cómo gestiona la comunicación con padres y tutores?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza en la administración escolar?
- ¿Está dispuesto a participar en actividades fuera del horario escolar?
- ¿Cómo evalúa el éxito de un programa educativo?
- ¿Qué haría ante una emergencia escolar?
