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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Supervisor de Nómina altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales y fiscales aplicables. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y contabilidad para garantizar que todos los empleados reciban su compensación de manera correcta y puntual.
Tus principales responsabilidades incluirán la supervisión del equipo de nómina, la revisión de cálculos salariales, la gestión de deducciones y beneficios, y la resolución de cualquier discrepancia relacionada con los pagos. Además, serás responsable de mantener registros precisos y actualizados, así como de generar informes detallados para la gerencia y las auditorías internas y externas.
Para tener éxito en este puesto, debes poseer un sólido conocimiento de los sistemas de nómina, las leyes laborales y fiscales, y las mejores prácticas en la administración de compensaciones. También se espera que tengas habilidades analíticas y organizativas excepcionales, así como la capacidad de manejar información confidencial con el más alto nivel de integridad y profesionalismo.
Si eres una persona detallista, con habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de nóminas en empresas de mediano a gran tamaño, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar el procesamiento de la nómina de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
- Revisar y aprobar cálculos salariales, deducciones y beneficios.
- Resolver discrepancias y problemas relacionados con los pagos de los empleados.
- Mantener registros precisos y actualizados de la nómina.
- Generar informes detallados para la gerencia y auditorías.
- Colaborar con los departamentos de recursos humanos y contabilidad.
- Implementar mejoras en los procesos de nómina para mayor eficiencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de nómina.
- Conocimiento profundo de sistemas de nómina y normativas fiscales y laborales.
- Habilidades analíticas y organizativas excepcionales.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Experiencia en la supervisión de equipos de trabajo.
- Dominio de herramientas de software de nómina y Microsoft Excel.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes en la gestión de nómina?
- ¿Qué sistemas de nómina has utilizado en trabajos anteriores?
- ¿Cómo manejas discrepancias en los pagos de los empleados?
- ¿Has trabajado con auditorías de nómina? ¿Cómo fue tu experiencia?
- ¿Cómo te aseguras de que la nómina cumpla con las regulaciones fiscales y laborales?
- ¿Has liderado un equipo de nómina antes? ¿Cómo gestionas a tu equipo?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un empleado tiene una queja sobre su pago?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la eficiencia en el procesamiento de la nómina?
