Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Técnico en Comportamiento
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Técnico en Comportamiento dedicado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Este profesional será responsable de implementar estrategias basadas en análisis conductual aplicado para mejorar la calidad de vida de individuos con diversas necesidades. El candidato ideal debe tener habilidades para evaluar, diseñar y aplicar intervenciones conductuales, trabajar en equipo multidisciplinario y mantener registros precisos de los progresos. La posición requiere una comprensión profunda de los principios del comportamiento, capacidad para trabajar con poblaciones diversas y adaptabilidad para enfrentar diferentes contextos y situaciones. Además, el Técnico en Comportamiento debe ser capaz de comunicarse efectivamente con familiares, educadores y otros profesionales para asegurar un enfoque integral y colaborativo. La ética profesional y el compromiso con el bienestar de los clientes son fundamentales para este rol. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de impactar positivamente en la vida de las personas a través de intervenciones basadas en evidencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Implementar programas de intervención conductual.
- Realizar evaluaciones funcionales del comportamiento.
- Registrar y analizar datos de comportamiento.
- Colaborar con profesionales multidisciplinarios.
- Capacitar a familiares y cuidadores en técnicas conductuales.
- Mantener la confidencialidad y ética profesional.
- Adaptar estrategias según las necesidades individuales.
- Participar en reuniones de seguimiento y planificación.
- Supervisar el progreso de los clientes.
- Actualizar conocimientos en análisis conductual.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico en análisis de comportamiento o área relacionada.
- Experiencia previa en intervención conductual.
- Conocimiento en técnicas de modificación de conducta.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Manejo de herramientas para registro y análisis de datos.
- Empatía y paciencia.
- Disponibilidad para trabajar con diferentes poblaciones.
- Compromiso con la ética profesional.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes entornos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en análisis conductual aplicado?
- ¿Cómo manejas situaciones de comportamiento desafiante?
- ¿Qué técnicas utilizas para motivar a los clientes?
- ¿Cómo colaboras con otros profesionales?
- ¿Puedes describir un caso exitoso de intervención?
- ¿Cómo mantienes la confidencialidad en tu trabajo?
- ¿Qué herramientas usas para registrar datos?
- ¿Cómo te actualizas en tu área profesional?
