Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õigusosakonna direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja strateegilise mõtlemisega õigusosakonna direktorit, kes vastutab organisatsiooni juriidilise suuna, õiguslike riskide juhtimise ning vastavusraamistike arendamise ja rakendamise eest. Selles rollis on võtmetähtsusega võime ühendada tugev õigusalane pädevus ärilise mõtlemise, juhtimisoskuste ja kõrgete eetiliste standarditega. Õigusosakonna direktor töötab tihedas koostöös juhatuse, tippjuhtkonna, personaliosakonna, finantsmeeskonna ning väliste õigusnõustajatega, et tagada ettevõtte tegevuse kooskõla kehtivate seaduste, regulatsioonide ja sisepoliitikatega.
Selle ametikoha peamine eesmärk on kujundada ja juhtida organisatsiooni juriidilist funktsiooni viisil, mis toetab ettevõtte strateegilisi eesmärke, kaitseb ettevõtte huve ning aitab ennetada õiguslikke ja mainega seotud riske. Õigusosakonna direktor nõustab juhtkonda lepingute, tööõiguse, andmekaitse, ettevõtte juhtimise, vaidluste lahendamise, regulatiivsete küsimuste ja vastavusnõuete osas. Lisaks juhib ta juriidiliste protsesside standardiseerimist, sisekontrollide tugevdamist ning õiguslike teadmiste levitamist organisatsioonis.
Edukas kandidaat on tugev liider, kes suudab juhtida nii sisemist juriidilist meeskonda kui ka väliseid partnerlussuhteid. Ta oskab seada prioriteete kiiresti muutuvas keskkonnas, teha põhjendatud otsuseid keerulistes olukordades ning esitada õiguslikke seisukohti arusaadavalt ka mittejuristidele. Roll eeldab kõrget professionaalsust, diskreetsust ning oskust käsitleda tundlikku teavet vastutustundlikult.
Igapäevatöös hõlmab see ametikoht lepingute ülevaatamist ja läbirääkimiste toetamist, kohtuvaidluste ja nõuete koordineerimist, regulatiivsete muudatuste jälgimist ning nende mõju hindamist ettevõtte tegevusele. Samuti vastutab õigusosakonna direktor sisepoliitikate ja juhendite ajakohastamise eest ning toetab organisatsiooni erinevaid üksusi praktiliste ja õigeaegsete juriidiliste lahendustega. Oluline osa rollist on ka vastavuskultuuri arendamine, töötajate koolitamine ning eetiliste põhimõtete juurutamine kogu organisatsioonis.
See amet sobib inimesele, kes soovib mõjutada organisatsiooni strateegilist arengut ning olla usaldusväärne partner juhtkonnale oluliste otsuste tegemisel. Õigusosakonna direktor peab suutma tasakaalustada riskide maandamist ja äriliste võimaluste toetamist, säilitades samal ajal ettevõtte väärtused ja õigusliku korrektsuse. Kui sind motiveerib vastutusrikas juhtimisroll, mitmekesine õigusalane töö ning võimalus kujundada tugevat ja tulevikku vaatavat juriidilist funktsiooni, võib see olla sinu järgmine karjäärisamm.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida organisatsiooni juriidilist funktsiooni ja õigusstrateegia elluviimist.
- Nõustada juhatust ja tippjuhtkonda õiguslikes ning regulatiivsetes küsimustes.
- Tagada ettevõtte tegevuse vastavus kehtivatele seadustele ja sisepoliitikatele.
- Koordineerida lepingute koostamist, ülevaatamist ja läbirääkimisi.
- Juhtida kohtuvaidlusi, nõudeid ja koostööd väliste õigusnõustajatega.
- Arendada ja rakendada vastavusprogramme ning sisekontrolli protsesse.
- Jälgida seadusandlikke muudatusi ja hinnata nende mõju organisatsioonile.
- Juhtida ja arendada õigusosakonna meeskonda ning tööprotsesse.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Magistrikraad õigusteaduses või sellega võrreldav õigusalane haridus.
- Mitmeaastane juhtimiskogemus juriidilises või vastavusvaldkonnas.
- Põhjalikud teadmised lepinguõigusest, tööõigusest ja ettevõtte juhtimisest.
- Tugev kogemus regulatiivsete riskide hindamisel ja maandamisel.
- Väga hea analüüsi-, läbirääkimis- ja otsustusvõime.
- Suurepärane kirjalik ja suuline eneseväljendus eesti keeles.
- Võime selgitada keerulisi õiguslikke teemasid arusaadavalt erinevatele sihtrühmadele.
- Kõrge eetilisus, diskreetsus ja vastutustunne tundliku teabe käsitlemisel.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juriidilise meeskonna juhtimisel?
- Kuidas olete varasemalt juhtinud organisatsiooni õigusriske?
- Millistes õiguse valdkondades tunnete end kõige tugevamalt?
- Kuidas lähenete keeruliste lepinguläbirääkimiste ettevalmistamisele ja juhtimisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite andma juhtkonnale strateegilist õigusnõu.
- Kuidas tagate vastavusnõuete rakendamise erinevates ärifunktsioonides?
- Milline on teie kogemus väliste õigusnõustajate töö koordineerimisel?
- Miks soovite töötada õigusosakonna direktori rollis meie organisatsioonis?
