Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Ülevõtmiste spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime ülevõtmiste spetsialisti, kes vastutab ettevõtete ülevõtmiste ja ühendamiste protsesside juhtimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös juhtkonna ja finantsmeeskonnaga, et tagada sujuv ja edukas ülevõtmiste läbiviimine. Teie ülesandeks on analüüsida sihtettevõtteid, hinnata riske ja võimalusi ning koordineerida kõiki tegevusi alates esialgsest hindamisest kuni lõpliku integreerimiseni. Edukas kandidaat omab tugevat ärilist taiplikkust, läbirääkimisoskust ja suutlikkust töötada mitmekesises meeskonnas. Lisaks on oluline jälgida turutrende ja regulatiivseid nõudeid, mis võivad mõjutada ülevõtmisi. Kui olete detailidele orienteeritud, strateegiline mõtleja ja soovite panustada ettevõtte kasvustrateegiasse, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ettevõtete ülevõtmise ja ühendamise protsesse algusest lõpuni.
- Koostada ja analüüsida finants- ja äridokumente sihtettevõtete hindamiseks.
- Koordineerida meeskondi erinevates osakondades ja väliste partneritega.
- Hinnata ülevõtmistega seotud riske ja pakkuda lahendusi nende maandamiseks.
- Osaleda läbirääkimistel ja koostada lepinguid.
- Jälgida turu- ja regulatiivseid muutusi, mis mõjutavad ülevõtmisi.
- Koostada aruandeid juhtkonnale ja sidusrühmadele.
- Tagada ülevõtmiste vastavus ettevõtte strateegiale ja eesmärkidele.
- Planeerida ja ellu viia integreerimisstrateegiaid pärast ülevõtmist.
- Arendada ja hoida suhteid potentsiaalsete sihtettevõtetega.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärinduse, rahanduse või õigusvaldkonnas.
- Varasem kogemus ettevõtete ülevõtmiste või finantsanalüüsi valdkonnas.
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisvõime.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, kasuks tuleb ka vene keel.
- Tuttavus regulatiivsete nõuetega ülevõtmiste valdkonnas.
- Osavus projektijuhtimises ja meeskonnatöös.
- Täpsus ja kõrge tööeetika.
- Valmidus pidevaks õppimiseks ja arenguks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus ettevõtete ülevõtmistega?
- Kuidas hindate sihtettevõtte finantsseisundit?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise läbirääkimiste olukorra.
- Kuidas tagate ülevõtmise vastavuse regulatiivsetele nõuetele?
- Milliseid strateegiaid kasutate integreerimisprotsesside juhtimisel?
- Kuidas töötate meeskonnas erinevate osakondadega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused selles valdkonnas?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendide ja seadusandlusega?
